In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e supporta i clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore outsourcing e consulenza con focus sulla crescita.
- Benefit: Contratto iniziale, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di inserimento diretto.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla modernizzazione del settore.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e abilità informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 22842 - 27918 € per anno.
Adecco Credit & Banking ricerca per azienda leader nel settore dell'outsourcing, della consulenza e delle soluzioni digitali figure amministrative da inserire all'interno dei propri team operativi. L'azienda sta vivendo un importante e positivo percorso di evoluzione, modernizzazione e miglioramento continuo, offrendo un ambiente solido, strutturato e fortemente orientato alla crescita dei propri collaboratori.
Selezioniamo risorse per le sedi di Conegliano (TV) e San Vendemiano (TV) in base alle seguenti specializzazioni:
- Sede di CONEGLIANO:
- Addetto/a Immatricolazioni & Noleggio: Gestione completa delle pratiche di immatricolazione, analisi documentale, inserimento dati a sistema, preparazione della documentazione e aggiornamento della reportistica.
- Addetto/a VOD (Vehicle Order & Delivery): Gestione e monitoraggio dell'intero ciclo dell'ordine dell'autovettura, dall'inserimento alla consegna. Organizzazione dei trasporti, contatto diretto con il cliente e verifica documentale.
- Sede di SAN VENDEMIANO:
- Addetto/a attivazione Leasing: Gestione della fase iniziale dei contratti di leasing (analisi economico-finanziaria, verifica documentale e gestione dell'istruttoria fino all'attivazione del contratto).
- Addetto/a Leasing Operativo: Gestione amministrativa dei contratti di leasing attivi, inserimento dati, controllo conformità documentale, gestione degli atti di cessione, attività di sollecito e supporto sulle polizze assicurative auto.
- Addetto/a Bolli e Contribuzione: Analisi della documentazione e gestione dei flussi per il pagamento dei bolli auto. Richiesta abilità nell'uso di Excel.
- Addetto/a Customer Care: Gestione dell'assistenza clienti tramite canali inbound e-mail e chat.
Skill e Professionalità: I Candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono i seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche
- Preferibile precedente esperienza in ambito impiegatizio/amministrativo.
- Abilità con i principali strumenti informatici.
- Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team completano il profilo.
Informazioni Aggiuntive: Si offre un Contratto iniziale di Somministrazione a tempo determinato di 4 mesi con successivo inserimento diretto in azienda. Inquadramento: CCNL Autoscuole Livello 2, Categoria Legale: Impiegato. Retribuzione lorda mensile: 1400. Orario di lavoro: full-time, in presenza dal lunedì al venerdì, nelle seguenti fasce orarie: 08:30 - 13:00 e 14:30 - 18:00.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Impiegato/a amministrativo/a - Conegliano e San Vendemiano (TV) (JN -082026-759592) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione, con un forte focus sulla crescita professionale dei propri collaboratori. I dipendenti possono beneficiare di un supporto costante e di opportunità di sviluppo all'interno di un team dinamico e collaborativo, situato in una delle zone più strategiche del Veneto. Con un contratto iniziale di somministrazione e possibilità di inserimento diretto, lavorare qui significa essere parte di un progetto ambizioso e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a - Conegliano e San Vendemiano (TV) (JN -082026-759592)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
