In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e movimenti bancari in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica con opportunità di crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e stipendi competitivi.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di turni e straordinari.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze amministrative e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
Per azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà principalmente della gestione delle attività legate al ciclo attivo, collaborando con le altre funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa.
- ResponsabilitÃ
- Principali responsabilitÃ
- Emissione e predisposizione delle fatture di vendita;
- Gestione e registrazione dei movimenti bancari;
- Controllo degli incassi e supporto nelle attività di riconciliazione;
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa;
- Supporto alle attività amministrative e contabili quotidiane.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi;
- Buona conoscenza del ciclo attivo e dei processi di fatturazione;
- Capacità di registrazione e controllo dei movimenti bancari;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
- Benefit
- Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Qualifica: impiegati
- RAL: 25.000 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Eventuali maggiorazioni per turni, reperibilità e straordinari secondo CCNL applicato.
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Impiegato/a amministrativo/a _ Part-time (JN -052026-730624) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda metalmeccanica offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca un impiego part-time che consenta di conciliare vita professionale e personale. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze e crescere professionalmente, beneficiando di un pacchetto retributivo competitivo e di un clima aziendale positivo e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a _ Part-time (JN -052026-730624)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Adecco Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a _ Part-time (JN -052026-730624)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Adecco Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
