In sintesi
- Mansioni: Gestisci cedolini e adempimenti per il personale in un'industria alimentare.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore alimentare a Sanguinetto (VR).
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla gestione del personale.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione delle paghe e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per industria alimentare con sede a Sanguinetto (VR), ricerchiamo un impiegata/un impiegato addetta/o all'amministrazione del personale. La risorsa si occuperà in particolare dei cedolini e della gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale interno all'azienda.
Responsabilità
- Cedolini paga
- Curare tutti gli adempimenti connessi all'amministrazione del personale
- Presenze/cartellini
- Interfaccia con consulente del lavoro
Skill e Professionalità
- Esperienza pregressa maturata nella gestione degli adempimenti di amministrazione del personale.
- Conoscenza del ciclo paghe, dalla raccolta delle presenze fino alla chiusura dei cedolini.
- Precisione elevata nell'inserimento e nel controllo dei dati e capacità di lavorare in team all'interno di uno studio professionale.
Orario giornaliero: 08:00-12:00/13:30-17:30
CCNL: Alimentare Artigianato
Livello 5° - retribuzione lorda mensile 1661,41 euro
Viene proposto un inserimento in somministrazione a tempo determinato, con prospettiva di tempo indeterminato.
Qualifica: impiegati
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Impiegata/o Amministrazione del Personale (JN -082026-760789) datore di lavoro: Adecco Italia
L'industria alimentare con sede a Sanguinetto (VR) offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'attenzione al dettaglio e la precisione sono valorizzate. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilità a lungo termine. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e il supporto reciproco, rendendo questa posizione un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
