In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative quotidiane e gestisci documentazione cartacea e digitale.
- Azienda: Azienda innovativa di Mantova con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto diretto e 14 mensilità .
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo chiave e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito amministrativo e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Hai conseguito un titolo di studio in ambito amministrativo/contabile? Hai maturato minima esperienza presso studi professionali o aziende in qualità di Amministrativo/Contabile? Siamo alla ricerca di Impiegati/e amministrativi/e junior per azienda cliente di Mantova.
Requisiti:
- Titolo di studio affine in ambito amministrativo, contabile o economico, preferibilmente diploma o laurea.
- Disponibilità a svolgere attività amministrative di base con attenzione alla precisione e al rispetto delle procedure interne.
- Capacità di utilizzare il computer per la gestione di documenti, archivi digitali e semplici comunicazioni interne aziendali.
- Disponibilità a lavorare a tempo pieno dal lunedì al venerdì, rispettando l'orario giornaliero previsto dall'azienda.
ResponsabilitÃ
- Supportare le attività amministrative quotidiane, occupandosi della gestione e archiviazione della documentazione cartacea e digitale.
- Collaborare con l'ufficio amministrativo per l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei sistemi interni aziendali.
- Gestire semplici comunicazioni interne, garantendo correttezza delle informazioni e rispetto delle tempistiche richieste.
- Assicurare ordine e organizzazione degli archivi, segnalando eventuali anomalie o necessità di aggiornamento alla figura di riferimento.
Skill e ProfessionalitÃ
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo, con attenzione ai dettagli nelle attività amministrative quotidiane.
- Capacità di apprendere procedure aziendali e di lavorare in modo collaborativo con il team amministrativo di riferimento.
Previsto inserimento con contratto di assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: full time, giornaliero dal lunedì al venerdì.
Luogo di Lavoro: Roverbella
Condizioni contrattuali: CCNL Commercio con 14 mensilità .
Livello: 5° Retribuzione: 1.601,36 euro lordi/mese.
Categoria legale: impiegato
Impiegata/o Amministrativa/o Junior (JN -082026-760224) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roverbella, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Con un contratto diretto e un pacchetto retributivo competitivo, inclusivo di 14 mensilità , l'azienda valorizza la precisione e l'attenzione ai dettagli, promuovendo una cultura del lavoro che incoraggia il supporto reciproco tra colleghi. Qui, ogni impiegato ha la possibilità di contribuire attivamente alle attività amministrative quotidiane, garantendo un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o Amministrativa/o Junior (JN -082026-760224)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o Amministrativa/o Junior (JN -082026-760224)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
