In sintesi
- Mansioni: Gestisci il back office commerciale e supporta il team vendite negli Stati Uniti.
- Azienda: Azienda strutturata e dinamica con focus sul mercato americano.
- Benefit: Buoni pasto, premio di risultato e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Orario flessibile e opportunità di contratto a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nel commercio estero.
- Qualifiche: Esperienza in back office e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Profilo
- Per azienda strutturata con sede a Grigno siamo alla ricerca di una figura di
Back Office Commerciale Estero che si occupi della gestione operativa e del supporto alle attività commerciali rivolte al mercato americano.
La risorsa sarà il principale punto di riferimento per l'interfaccia con i colleghi del team vendite negli Stati Uniti, garantendo il corretto svolgimento delle attività amministrative e commerciali di supporto.
- Attività principali
- Interfacciarsi quotidianamente con il team commerciale americano.
- Gestire le attività di back office commerciale.
- Registrazione e controllo delle fatture.
- Supporto alle attività amministrative correlate agli ordini e alla gestione clienti.
- Requisiti
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale con utilizzo lingua inglese
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team internazionali.
- Orario di lavoro
- Full time: 9.00 - 18.00 con un'ora di pausa pranzo, dal lunedì al venerdì.
- Valutabile anche part time, con disponibilità nella fascia oraria
15.00 - 18.00 .
- Inquadramento e benefit
- CCNL Commercio, livello 4° o 5° in base all'esperienza.
- Buoni pasto da 5,50.
- Premio di risultato.
- Tipologia contrattuale
Inserimento iniziale per sostituzione maternità con concrete prospettive di prosecuzione del rapporto.
Se desideri entrare in una realtà dinamica e internazionale, candidati!
Skill e Professionalità
Requisiti obbligatori
- esperienza pregressa nel ruolo
- livello minimo B2 inglese
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Impiegat* Back Office (America) (JN -082026-760798) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda con sede a Grigno offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore commerciale. Con un orario flessibile e benefit come buoni pasto e premi di risultato, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre collaborano con un team dinamico dedicato al mercato americano. Le opportunità di sviluppo e la cultura aziendale orientata al supporto reciproco rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegat* Back Office (America) (JN -082026-760798)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegat* Back Office (America) (JN -082026-760798)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
