In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione del personale e nella gestione delle opportunità lavorative.
- Azienda: Adecco, leader nel settore delle Risorse Umane con un ambiente dinamico.
- Benefit: Rimborso spese di 600 euro, buoni pasto e dotazione aziendale.
- Altre informazioni: Tirocinio full time di 6 mesi a Urbino con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose nel mondo HR e costruisci la tua carriera.
- Qualifiche: Formazione universitaria in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Tipologia di contratto: Tirocinio
Ti affascina il mondo HR? Sei interessato/a a un percorso di formazione che ti permetta di conoscerlo da vicino? Adecco, filiale di URBINO, ricerca per il proprio staff interno: un/a Tirocinante in area HR - Ricerca e Selezione del Personale.
Il/la candidato/a ideale è in cerca di opportunità di tirocinio extracurriculare, interessato/a all'ambito delle Risorse Umane.
Responsabilità
Il tuo ruolo sarà quello di supportare il team nella selezione del personale, facilitando l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Durante il tirocinio, avrai l'opportunità di acquisire competenze in diverse aree, tra cui:
- Attraction dei candidati
- Selezione del personale
- Gestione opportunità lavorative
- Back office in ambito di contrattazione
- Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato
- Approfondimento normativa del lavoro
Skill e Professionalità
Si richiedono formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche e buone capacità di utilizzo del pc (posta elettronica Outlook, Adobe PDF, Microsoft Word). Cerchiamo persone propositive, motivate e con ottime capacità relazionali e di problem solving. La flessibilità e il dinamismo sono caratteristiche che apprezziamo particolarmente.
Informazioni Aggiuntive
La sede di lavoro è Urbino (PU) e l'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Durata del tirocinio: 6 mesi. CCNL: Commercio. Rimborso spese: 600 euro. Buoni pasto: 6 /gg. Qualifica: Impiegato. Dotazione di computer e cellulare ad uso aziendale.
HR - TIROCINIO AREA SELEZIONE (JN -072026-757021) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e formativo per i tirocinanti in HR a Urbino. Con un forte focus sulla crescita professionale, i tirocinanti avranno l'opportunità di acquisire competenze pratiche nel campo delle Risorse Umane, supportando un team dinamico e motivato. Inoltre, il rimborso spese competitivo e la dotazione di strumenti aziendali rendono questa esperienza ancora più vantaggiosa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR - TIROCINIO AREA SELEZIONE (JN -072026-757021)
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Adecco Italia stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR - TIROCINIO AREA SELEZIONE (JN -072026-757021)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Adecco Italia.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Adecco Italia. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Adecco Italia o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
