In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione del personale e nella gestione dei candidati.
- Azienda: Adecco Italia, leader nei servizi per le Risorse Umane.
- Benefit: Formazione strutturata, affiancamento da professionisti e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze concrete nel recruiting e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Iscrizione a un percorso universitario e interesse per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Tipologia di contratto: Tirocinio
Adecco Italia Spa, leader mondiale nei servizi dedicati alle Risorse Umane, ricerca per il proprio organico interno una risorsa da inserire in tirocinio curriculare nell'area Selezione del Personale. La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di ricerca e selezione, acquisendo una visione completa dei processi di recruiting e gestione dei candidati.
Responsabilità
- Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;
- Screening e valutazione dei curricula;
- Contatto telefonico con i candidati per attività di prequalifica;
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui;
- Affiancamento durante i colloqui di selezione;
- Aggiornamento dei database candidati e degli strumenti gestionali;
- Supporto nelle attività amministrative legate ai processi di selezione.
Skill e Professionalità
- Iscrizione a un percorso universitario che preveda l'attivazione di un tirocinio curriculare;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, organizzazione e proattività.
Benefit
- Percorso formativo strutturato nell'ambito della selezione del personale;
- Affiancamento costante da parte di professionisti HR;
- Possibilità di sviluppare competenze concrete di recruiting e talent acquisition;
- Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
Informazioni Aggiuntive: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR Recruiter - Tirocinio Curriculare (JN -092026-766652) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter - Tirocinio Curriculare (JN -092026-766652)
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Adecco Italia
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Adecco Italia e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter - Tirocinio Curriculare (JN -092026-766652)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
