In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Agenzia leader nel settore delle risorse umane in Italia.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 600 euro e buoni pasto giornalieri.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di proroga e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Metti alla prova le tue capacità in un ambiente collaborativo e dinamico.
- Qualifiche: Laurea triennale e ottima conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per mese.
- Tipologia di contratto: Stage
- Profilo
Sei appassionato/a del mondo delle risorse umane e vuoi mettere alla prova le tue capacità in una delle principali agenzie per il lavoro in Italia? Candidati alla nostra offerta!
Siamo alla ricerca di candidati/e motivati/e per uno stage presso la nostra filiale di Trescore Balneario come HR Recruiter .
La figura affiancherà il team nella gestione del processo di selezione e nella relazione con i candidati, acquisendo competenze operative nell ambito delle risorse umane.
L ambiente di lavoro è organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, con un affiancamento continuo da parte di personale esperto.
- Responsabilità
- Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione con i candidati.
- Gestire il database delle candidature ricevute, curando l inserimento, l aggiornamento e l archiviazione dei profili in modo ordinato e puntuale.
- Monitorare le candidature per le posizioni aperte, assicurando un corretto flusso informativo tra candidati, azienda e funzione risorse umane.
- Supportare le attività legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione e allo scambio di informazioni con i candidati selezionati.
- Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, garantendo continuità comunicativa e rispetto delle procedure interne.
- Skill e Professionalità
- Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o simili, con interesse specifico per l ambito delle risorse umane e della selezione del personale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con utilizzo di strumenti come Word, Excel e Power Point per la gestione di documenti e reportistica.
- Buona dimestichezza con browser di navigazione, per la consultazione di annunci e la gestione delle piattaforme di recruiting online.
- Spiccata dinamicità e intraprendenza, con capacità di adattarsi a contesti operativi variabili e di gestire più attività in parallelo in modo organizzato.
- Informazioni Aggiuntive
- Stage dalla durata di 6 mesi con possibilità di proroga.
- Rimborso spese mensile di 600 euro, più buoni pasto giornalieri da 6 euro.
- Categoria legale: Impiegato.
- CCNL: Commercio.
- Orario di lavoro: Full-time, lun-ven 9.00-13.00, 14.00-18.00
Se sei interessato/a a questa opportunità di stage come HR Recruiter, candidati alla nostra offerta!
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
HR Recruiter - Stage Organico Interno (JN -082026-760316) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come HR Recruiter presso la nostra filiale di Trescore Balneario offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente collaborativo e ben strutturato. I nostri stagisti ricevono un affiancamento continuo da parte di esperti del settore, con la possibilità di acquisire competenze pratiche nel campo delle risorse umane. Inoltre, offriamo un rimborso spese mensile competitivo e buoni pasto, rendendo questa esperienza non solo formativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter - Stage Organico Interno (JN -082026-760316)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter - Stage Organico Interno (JN -082026-760316)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
