In sintesi
- Mansioni: Supporta l'elaborazione paghe e gestisci l'amministrazione del personale in un'azienda chimico-farmaceutica.
- Azienda: Azienda multinazionale leader nel settore chimico-farmaceutico.
- Benefit: Contratto indeterminato, smart working, formazione internazionale e premio di produzione.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Inizia una carriera dinamica nell'amministrazione del personale con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 1-2 anni di esperienza in payroll o amministrazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Profilo
Adecco- Filiale di Fornovo di Taro, cerca per importante azienda cliente operante nel settore chimico- farmaceutico a Collecchio (PR) una risorsa da inserire come
HR Administration & Payrol.
- ResponsabilitÃ
- Principali responsabilitÃ
- Supporto alle attività di elaborazione paghe e amministrazione del personale.
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
- Predisposizione della reportistica HR.
- Verifica e gestione delle presenze e dei cartellini.
- Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi e dei rapporti con gli enti.
- Gestione di pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altri adempimenti correlati.
- Utilizzo e gestione del software payroll aziendale.
- Requisiti richiesti
- Laurea in Economia o percorso di studi affine.
- Esperienza di 1-2 anni in ambito amministrazione del personale, payroll o contabilità .
- Interesse a sviluppare una carriera nell'ambito paghe e amministrazione del personale.
- Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Buona conoscenza di Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza in contesti amministrativi e aver avuto una prima esposizione alle scritture contabili.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Completano il profilo
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità organizzative.
- Predisposizione all'apprendimento.
- Attitudine a lavorare rispettando scadenze e tempistiche stringenti.
Flessibilità e disponibilità a trasferte.
L'azienda offre un importante percorso di crescita professionale all'interno di una realtà multinazionale strutturata.
- Nei primi
- 6 mesi è previsto un percorso formativo presso la sede del progetto ad Ascoli Piceno
, dove opera il responsabile di riferimento.
È richiesta massima flessibilità agli spostamenti.
- Sede di lavoro
- Collecchio (PR)
- Orario di lavoro
- Dal lunedì al venerdì, dalle
- Benefit
- Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato oppure iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione.
- RAL compresa tra
27.000 e 30.000 euro , commisurata all'esperienza maturata.
- Premio di produzione annuo di circa
- Ticket restaurant da
- Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana .
13 mensilità .
- Percorso di formazione e crescita professionale anche in ambito internazionale.
- Informazioni Aggiuntive
Se sei una persona precisa, motivata e desiderosa di specializzarti nell'amministrazione del personale e nel payroll all'interno di una realtà internazionale, inviaci la tua candidatura.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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HR Payroll & Administration (JN -092026-765217) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Payroll & Administration (JN -092026-765217)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Payroll & Administration (JN -092026-765217)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
