In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni e supporta i dipendenti in ambito HR.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Telefono e laptop aziendali, buoni pasto.
- Altre informazioni: Contratto part-time con possibilità di proroga e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Minima esperienza in HR e buone capacità organizzative.
Profilo
Hai maturato anche minima esperienza nelle Risorse Umane?
Adecco Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona per azienda del territorio una risorsa da inserire come HR Generalist part-time.
ResponsabilitÃ
- Gestione dei rapporti con enti formativi e fondi interprofessionali;
- Raccolta e gestione della documentazione relativa alla formazione dei dipendenti;
- Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (ferie, permessi, payroll);
- Interfaccia con consulenti esterni per attività amministrative e fiscali;
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione del personale;
- Supporto nella redazione e aggiornamento delle job description;
- Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e società di selezione;
- Supporto alla Direzione nelle comunicazioni interne rivolte ai dipendenti.
Skill e ProfessionalitÃ
- Esperienza, anche breve, in ambito HR;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Precisione e riservatezza;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Benefit
- Telefono e laptop aziendali;
- Buoni pasto del valore di 5 .
Informazioni Aggiuntive
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga;
- CCNL Commercio, 14 mensilità , 4°Livello, Ral riparamentrata sul part-time di 19981 ;
- Part-time 75%, da lunedì a venerdì, dalle 10:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo;
- Categoria professionale: Impiegato/a.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it
Hr Generalist (part-time) (JN -082026-761585) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Dalmine. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefit che include telefono e laptop aziendali, oltre a buoni pasto, i dipendenti possono contare su un supporto costante nella loro carriera. La cultura aziendale promuove la precisione e la riservatezza, rendendo questa posizione di HR Generalist part-time un'opzione significativa per chi cerca un impiego gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Generalist (part-time) (JN -082026-761585)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Adecco Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Generalist (part-time) (JN -082026-761585)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Adecco Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
