In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta i manager nello sviluppo delle performance.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un forte focus sul benessere dei dipendenti.
- Benefit: Formazione continua, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale e possibilità di lavorare su progetti innovativi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e contribuisci al benessere aziendale.
- Qualifiche: Esperienza di 3-5 anni in HR e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
Divisione Permanent di Adecco Italia Spa per azienda appartenente al settore metalmeccanico ricerchiamo:
- HR GENERALIST
- Responsabilità
- Gestione dell intero processo di selezione e di onboarding.
- Supporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo.
- Raccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate.
- Implementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti
- Coordinamento delle attività amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni.
- Gestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attività dedicate al Benessere Aziendale - wellbeing.
- Monitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali.
- Supporto ai processi di formazione, welfare e talent management.
- Skill e Professionalità
- Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist.
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
- Gradita esperienza all interno di Team HR di respiro internazionale.
- Esperienza nella gestione di processi di selezione internazionali
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Ottima conoscenza ed utilizzo software e tool HR.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Hr Generalist (JN -072026-755147) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come HR Generalist presso la nostra azienda nel settore metalmeccanico offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione dedicati e l'implementazione di strumenti digitali innovativi. La nostra cultura aziendale promuove relazioni aperte e supporto continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un team internazionale dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Generalist (JN -072026-755147)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Generalist (JN -072026-755147)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
