In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione dei processi e delle attività operative.
- Azienda: Importante azienda tessile con un ambiente inclusivo e dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane!
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 13000 - 13000 € per anno.
Il team Consultant di Torino ricerca per importante azienda tessile, una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist, a supporto delle attività operative dell'ufficio Risorse Umane.
La figura selezionata contribuirà alla gestione dei principali processi HR, garantendo precisione operativa, rispetto delle scadenze e supporto alle attività amministrative e organizzative legate al ciclo di vita del dipendente.
Responsabilità principali:
- Verifica e gestione della documentazione pre-assuntiva dei candidati, con eventuali solleciti
- Coordinamento degli ingressi e supporto alle attività di onboarding in collaborazione con il team Education
- Invio ai neoassunti dei programmi formativi e di inserimento
- Organizzazione e pianificazione delle visite mediche per i nuovi assunti
- Gestione delle visite mediche periodiche e aggiornamento della documentazione sanitaria a sistema
- Comunicazione a responsabili e dipendenti in caso di limitazioni o prescrizioni mediche
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al rapporto di lavoro
- Monitoraggio e registrazione di assenze, ritardi e certificati di malattia
- Supporto nella gestione di autorizzazioni e pratiche amministrative (es. videosorveglianza)
- Supporto alla digitalizzazione e organizzazione degli archivi HR
- Aggiornamento e controllo dei dati HR nei sistemi aziendali
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore (laurea considerata un plus)
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
Offerta:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi e mezzo e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Inquadramento: Impiegato/a CCNL commercio IV livello 14 mensilitÃ
Retribuzione lorda annua: RAL 13 K per un part time a 21 ore settimanali
Orario: part time lunedì venerdì 4 giorni a 4 ore e un giorno da 5 ore.
Data inizio prevista: 01/09/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città : Torino (Torino)
Disponibilità oraria: Part Time mattino
CCNL: CCNL commercio IV livello 14 mensilitÃ
Livello: Livello 4
Retribuzione: 13000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR Generalist (Categoria Protetta L.68/99) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda tessile di Torino offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione e sviluppo, mentre la cultura aziendale promuove la collaborazione e il supporto reciproco. Inoltre, l'inserimento diretto con prospettive di stabilizzazione rende questa posizione particolarmente attraente per chi desidera costruire una carriera duratura.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist (Categoria Protetta L.68/99)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist (Categoria Protetta L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
