In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Adecco, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese di 500€ al mese e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e crescita.
- Perché questo lavoro: Cresci nel mondo HR e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Studente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche con passione per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.
Tipologia di contratto: Stage
Profilo
Sei appassionat* del mondo HR e vorresti avere l'opportunità di crescere ed esprimere il tuo potenziale in questo settore? La divisione Retail di Adecco è ricerca di una risorsa da affiancare ed inserire nel team Consultant, Ricerca & Selezione, per lo sviluppo del servizio di Permanent Placement.
Responsabilità
- Avrai la possibilità di essere format* e di supportare la figura del Consultant nella gestione delle seguenti attività:
- Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro
- Screening cv ed interviste telefoniche
- Ricerca attiva dei candidati su database interno e canali esterni
- Supporto nelle attività commerciali Business development
Skill e Professionalità
- Laureando in discipline umanistiche/economiche/giuridiche
- Passione per il settore delle Risorse Umane
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza dell'inglese
Completano il profilo: ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al raggiungimento dell'obiettivo.
Si offre: Stage (extra)curriculare 6 mesi. Sono previsti rimborso spese di 500 al mese + buoni pasto. Orario lunedì - venerdì (9.00 - 18.00).
Informazioni Aggiuntive
Luogo di Lavoro: MM Udine
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR Consultant Intern (JN -082026-758481) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nel settore delle Risorse Umane. Con un programma di formazione dedicato e opportunità di crescita professionale, i nostri stagisti possono sviluppare competenze pratiche mentre contribuiscono attivamente al team. Situata a Udine, la nostra sede offre un equilibrio ideale tra vita lavorativa e personale, con un rimborso spese competitivo e buoni pasto.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Consultant Intern (JN -082026-758481)
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Adecco Italia stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Consultant Intern (JN -082026-758481)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Adecco Italia.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Adecco Italia. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Adecco Italia o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
