In sintesi
- Mansioni: Gestisci trasferte, presenze e report in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore automotive con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nelle risorse umane e lavorare in un settore innovativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea, inglese fluente e competenze in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.
Per importante azienda cliente del settore automotive ricerchiamo un/a HR Assistant da inserire nell'Ufficio Personale. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione operativa delle trasferte: prenotazione voli, hotel e trasporto;
- Gestione e verifica di presenze e note spese;
- Gestione operativa del parco auto aziendale;
- Gestione corrispondenza ed archivio;
- Preparazione di report e presentazioni;
- Analisi dati e stesura reportistica.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea (preferibili indirizzi tecnici es. ragioneria/economia);
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Conoscenza di Excel;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Affidabilità e riservatezza.
Luogo di lavoro: Mondovì (CN)
Orario: Full Time
Inserimento: si offre contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento in azienda.
RAL: CCNL TESSILI VARI ABBIGLIAMENTO MODA - SMI, RAL compresa tra 27.000 e 29.500, impiegato.
Data inizio prevista: 31/08/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: AUTOMOTIVE
Città: Mondovì (Cuneo)
Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Ottimo
Competenze richieste: Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Buono
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: TESSILI VARI ABBIGLIAMENTO MODA - SMI
Livello: RAL tra 27.000 e 29.500
Retribuzione: 27000/Annuale
HR Assistant - Mondovì datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come HR Assistant in Mondovì offre un'opportunità unica di crescita professionale all'interno di un'azienda leader nel settore automotive. La cultura aziendale è caratterizzata da un ambiente collaborativo e dinamico, dove il supporto alla formazione continua e le possibilità di sviluppo personale sono fortemente incoraggiati. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e un contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Assistant - Mondovì
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Assistant - Mondovì
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
