In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e consulenza, imparando da esperti del settore.
- Azienda: Adecco Italia, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Stage di 6 mesi con indennità mensile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Modalità di lavoro ibrida e ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Neolaureati in discipline umanistiche o economiche, con interesse per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Tipologia di contratto: Stage
Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia, siamo alla ricerca di un/una HR Assistant Consultant in Stage da inserire all'interno di un team affiatato e dinamico, dove potrai apprendere da professionisti del settore e sviluppare competenze concrete nella selezione del personale e nella consulenza HR.
Sarai affiancato/a da una figura senior, avrai l'opportunità di partecipare attivamente a tutte le fasi del recruiting e del rapporto con i clienti:
- Area Selezione
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Screening e valutazione dei curricula
- Phone interview e primi contatti con i candidati
- Partecipazione ai colloqui di selezione
- Supporto nei processi di ricerca e selezione strutturati
- Presentazione dei candidati alle aziende clienti
- Area Commerciale
- Affiancamento durante gli incontri con le aziende clienti
- Supporto nelle attività di consulenza e nelle trattative commerciali
Skill e Professionalità
Chi cerchiamo:
- Neolaureati/e o laureandi/e in discipline umanistiche, economiche o affini
- Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati
Cosa offriamo:
- Stage formativo di 6 mesi
- Indennità mensile di 600
- Percorso di crescita professionale in una delle principali realtà HR a livello internazionale
- Modalità di lavoro ibrida
- Sede di lavoro: Segrate
- Impegno: Full Time (9:00 - 18:00)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR Assistant Consultant in Stage (JN -072026-756890) datore di lavoro: Adecco Italia
Adecco Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Segrate. Con un programma di stage formativo di 6 mesi, i neolaureati hanno l'opportunità di apprendere da esperti del settore e sviluppare competenze pratiche nella selezione del personale. La cultura aziendale promuove la crescita professionale e il lavoro di squadra, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un'esperienza significativa nel campo delle Risorse Umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Assistant Consultant in Stage (JN -072026-756890)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Assistant Consultant in Stage (JN -072026-756890)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
