In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione quotidiana del negozio e coordina il team.
- Azienda: Azienda retail in continua crescita e innovazione.
- Benefit: Formazione dedicata, opportunità di carriera e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e supporto costante per il tuo successo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale nel retail con un percorso di sviluppo manageriale.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di coordinamento e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER JUNIOR
Sede di lavoro: Forlimpopoli (FC)
Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa è l'opportunità giusta per te.
La risorsa sarà inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attività operative e del team.
Responsabilità
- Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
- Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività.
- Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi.
- Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure.
- Gestire i turni, le priorità e le attività di negozio.
- Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.
- Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.
Skill e Professionalità
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realtà retail, preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.
- Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Ottime doti relazionali e di iniziativa, proattività e orientamento al lavoro di squadra e alla leadership.
Informazioni Aggiuntive
Si offre inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato. RAL: 24000-30000. Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita. Formazione e affiancamento dedicati.
Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura.
STORE MANAGER JUNIOR_ FORLIMPOPOLI (JN -092026-769405) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER JUNIOR_ FORLIMPOPOLI (JN -092026-769405)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Adecco Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Adecco Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Adecco Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Adecco Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER JUNIOR_ FORLIMPOPOLI (JN -092026-769405)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Adecco Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Adecco Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Adecco Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Adecco Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Adecco Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Adecco Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
