In sintesi
- Mansioni: Supporta e assiste individui nella comunità , promuovendo il loro benessere.
- Azienda: Centro Diurno Integrato ad Agrate Brianza, parte del gruppo Adecco.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, 20 ore settimanali, stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone attraverso attività educative e ricreative.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell'Educazione o Educazione Professionale e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Adecco Health Care, Divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per Centro Diurno Integrato sito ad Agrate Brianza (Monza Brianza): Educatore/Educatrice. La risorsa si occuperà del supporto ed assistenza agli individui all'interno della comunità , promuovendo il loro benessere e sviluppando attività educative e ricreative.
Responsabilità :
- svolgere attività di supporto ed assistenza agli individui all'interno della comunità ;
- promuovere il benessere degli utenti attraverso l'organizzazione di attività educative e di supporto;
- collaborare con il team multidisciplinare per garantire un'assistenza integrata e personalizzata;
- mantenere una comunicazione efficace con gli utenti, le loro famiglie e gli altri operatori coinvolti.
Requisiti:
- Laurea in Scienze dell'Educazione L-19;
- Laurea in Educazione Professionale L/SNT2;
- esperienza pregressa nel settore socio-educativo;
- conoscenza delle metodologie e delle tecniche di intervento socio-educativo;
- capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse figure professionali.
Altre informazioni:
si offre un contratto di 20 ore settimanali, dal Lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Milano. Si offre contratto a tempo determinato volto alla stabilizzazione CCNL Cooperative Sociali, livello D2, lordo mensile 1727 euro. Sede di lavoro: Agrate Brianza.
EDUCATORE CENTRO DIURNO (JN -092026-764426) datore di lavoro: Adecco Italia
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
