In sintesi
- Mansioni: Supporto tecnico-amministrativo in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Azienda: Azienda leader nel settore della distribuzione del gas metano.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team inclusivo e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Precisione, responsabilità e buone doti relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco, per realtà leader nel settore della distribuzione del gas metano e dei servizi a rete, è alla ricerca di Addetti Tecnico Amministrativi da inserire nelle strutture operative dell'Area Tecnica e dei Servizi Commerciali per la sede di Milano. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
Responsabilità
- Emissione e consuntivazione degli ordini di lavoro;
- Supporto alla pianificazione e al coordinamento delle squadre operative;
- Gestione amministrativa di magazzini e depositi;
- Supporto alla gestione di attrezzature, strumenti e materiali;
- Supporto alla gestione delle pratiche commerciali e della documentazione correlata;
- Attività di reportistica e aggiornamento dati nei sistemi aziendali.
Skill e Professionalità
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Forte senso di responsabilità;
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Orientamento al risultato e al problem solving.
Benefit
- Tipologia contrattuale: Part-time, tempo indeterminato (previo periodo di prova secondo CCNL Gas Acqua);
- Retribuzione: RAL compresa tra 28.000 e 38.000, commisurata all'esperienza;
- Sede di lavoro: Milano;
- Inserimento stabile in una realtà solida e in crescita;
- Percorso di affiancamento e formazione;
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo;
- Opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo.
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
DDETTO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE (ART. 1 L. 68/99) (JN -062026-744211) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà leader nel settore della distribuzione del gas metano, situata nel cuore di Milano. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, con opportunità di formazione e sviluppo professionale, garantendo un inserimento stabile e duraturo. Siamo impegnati nella valorizzazione delle categorie protette, offrendo un percorso di crescita in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DDETTO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE (ART. 1 L. 68/99) (JN -062026-744211)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Adecco Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DDETTO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE (ART. 1 L. 68/99) (JN -062026-744211)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Adecco Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
