In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze in HR e business, contatta aziende e contribuisci alla crescita.
- Azienda: Adecco Italia, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese mensile, ticket restaurant e formazione strutturata.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e fai la differenza nel mercato del lavoro locale.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o umanistiche e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Tipologia di contratto: Stage
Adecco Italia SpA ricerca per il proprio staff interno della filiale di Cuneo un/una HR Recruiter & Business Development Intern da inserire in stage extracurriculare. La risorsa avrà l'opportunità di sviluppare competenze nell'ambito della consulenza HR, del recruiting e dello sviluppo commerciale, entrando in contatto con aziende e professionisti del territorio e contribuendo alla crescita del business della filiale.
Il percorso sarà particolarmente orientato alla conoscenza del mercato del lavoro locale, alla mappatura delle aziende e all'individuazione di nuove opportunità commerciali, affiancando il team nelle attività di sviluppo e gestione delle relazioni con i clienti.
ResponsabilitÃ
- Attività di mappatura del tessuto imprenditoriale locale e analisi del mercato di riferimento;
- Ricerca e identificazione di potenziali aziende clienti e opportunità di sviluppo commerciale;
- Primo contatto telefonico con aziende prospect per presentare i servizi Adecco e approfondire eventuali esigenze di ricerca e selezione;
- Supporto nelle attività di sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti;
- Affiancamento ai consulenti nelle visite commerciali e nella gestione della relazione con clienti attivi e prospect;
- Pubblicazione annunci e attivazione dei principali canali di reclutamento;
- Screening CV e interviste telefoniche conoscitive ai candidati;
- Supporto nelle attività di selezione e assessment;
- Gestione e aggiornamento del database aziendale e delle attività di reportistica.
Skill e ProfessionalitÃ
- Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della consulenza alle aziende;
- Spiccata predisposizione commerciale e orientamento alla relazione con il cliente;
- Curiosità verso il business, il mercato del lavoro e le dinamiche organizzative delle imprese.
Completano il profilo:
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Proattività e intraprendenza;
- Attitudine alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità organizzative e di pianificazione;
- Orientamento al risultato e spirito di iniziativa.
Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo: Un percorso formativo strutturato che permetterà di acquisire competenze trasversali nelle aree Recruiting, Sales e HR Consulting, sviluppando una visione completa del ruolo del consulente Adecco e del mercato del lavoro.
Sede del tirocinio: Cuneo. Previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant da 6 giornalieri.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR Recruiter & Business Development Intern (JN -092026-769279) in Cuneo datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter & Business Development Intern (JN -092026-769279) in Cuneo
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università . Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Adecco Italia
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Adecco Italia e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
