In sintesi
- Mansioni: Gestisci il credito commerciale e guida un team dedicato al mercato italiano.
- Azienda: Multinazionale innovativa con un ambiente di lavoro internazionale.
- Benefit: Contratto di 12 mesi, smart working, bonus annuale e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente ibrido con interazione quotidiana con stakeholder EMEA.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto dinamico e internazionale, con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e ottima conoscenza del credito e delle normative.
La retribuzione prevista è compresa tra 44550 - 54450 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione. Profilo: Credit Manager / Collections Manager (Mercato Italia) per una prestigiosa realtà multinazionale operante in un contesto internazionale e fortemente orientato all'innovazione con sede nei pressi di Cologno Monzese.
La risorsa sarà responsabile della gestione del credito commerciale sul mercato italiano, con particolare attenzione al monitoraggio del rischio, al controllo degli incassi e alla gestione delle attività di recupero crediti. L'inserimento avverrà con contratto a termine tramite somministrazione o staff leasing, con concreta prospettiva di assunzione diretta al termine del periodo iniziale, in un contesto organizzativo che prevede modalità di lavoro ibrida.
Responsabilità :
- Coordinare, motivare e sviluppare il team Credit & Collection dedicato al mercato italiano.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, riduzione dell'aged debt e miglioramento del DSO.
- Monitorare l'esposizione creditizia dei clienti e valutare affidabilità , limiti di credito e rischi finanziari.
- Collaborare con i dipartimenti Finance, Sales, Customer Service e con il management locale ed EMEA.
- Supervisionare la gestione di insoluti, contestazioni e attività di recupero crediti.
- Predisporre reportistica periodica e KPI relativi alle performance del credito.
- Supportare le attività di audit, compliance e governance aziendale.
- Contribuire alla definizione di strategie di miglioramento dei processi e al raggiungimento degli obiettivi di business.
- Gestire eventuali azioni legali e documentazione correlata al recupero del credito.
Skill e Professionalità :
- Esperienza consolidata nella gestione di team di Accounts Receivable, Credit Control o Collection.
- Ottima conoscenza delle dinamiche di recupero crediti e gestione del rischio credito.
- Conoscenza della normativa italiana in materia di Accounts Receivable e Credit Management.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana.
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP o equivalenti).
- Eccellenti capacità di leadership, coaching e gestione delle persone.
- Ottime competenze analitiche e di reporting.
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali.
- Gradita esperienza nella gestione di team distribuiti in diversi Paesi EMEA.
Benefit:
- Contratto di 12 mesi tramite somministrazione o staff leasing con prospettiva concreta di assunzione diretta al termine del periodo iniziale previsto.
- Inserimento in un contesto multinazionale strutturato con forte esposizione internazionale e possibilità di confronto continuo con funzioni di gruppo.
- Modalità di lavoro ibrida con possibilità di svolgere parte delle attività in smart working secondo le policy aziendali definite.
- Opportunità di interfacciarsi quotidianamente con stakeholder EMEA su tematiche di gestione del credito e allineamento delle politiche di incasso.
- RAL fino a 55.500 euro lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze effettivamente possedute dalla risorsa selezionata.
- Bonus variabile annuale pari al 5% della retribuzione annua lorda, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali condivisi.
- Ticket restaurant dal valore di 9 euro al giorno lavorato, erogati secondo la disciplina interna prevista per il personale amministrativo.
- Welfare aziendale del valore di 200 euro annui messo a disposizione secondo il piano welfare interno e le relative modalità di fruizione.
- Accesso a palestra aziendale gratuita presso la sede, secondo regolamento interno e fasce orarie stabilite per il personale dipendente.
Credit Manager / Collections Manager (Italian Market) | Cologno Monzese (JN -092026-771252) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
