In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e presenze per il payroll in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della ristorazione commerciale.
- Benefit: Orario part-time, assunzione diretta e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per imparare e crescere nel mondo del payroll.
- Qualifiche: Attenzione ai dettagli e buona conoscenza degli strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 23742 - 29018 € per anno.
- Profilo
- Impiegato/a Payroll
- Como
Per azienda operante nella ristorazione commerciale/fast food, si ricerca un/una Impiegato/a Payroll da inserire nella sede di Como.
La risorsa opererà con focus sulla gestione del flusso documentale e contrattuale e sulla gestione delle presenze del personale di punto vendita.
Il ruolo prevede attività operative connesse all elaborazione delle informazioni necessarie al payroll, in collaborazione con una persona esperta che affiancherà il nuovo inserimento nelle diverse fasi del processo.
L obiettivo è garantire ordine, coerenza e tempestività nella raccolta e trasmissione dei dati, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
- 24 ore settimanali dalle 8:00 alle 17:00
- Assunzione diretta
- CCNL Ristorazione collettiva Fipe-Confesercenti
- Retribuzione da valutare in base alle competenze
- ResponsabilitÃ
- Gestire il flusso documentale relativo ai dipendenti, includendo contratti di lavoro, variazioni contrattuali e cessazioni, assicurando l archiviazione ordinata e aggiornata.
- Raccogliere, controllare e registrare le presenze del personale di ristorazione commerciale/fast food, inclusi straordinari, assenze e turnazioni, secondo le procedure interne.
- Supportare il processo di predisposizione dati per il payroll, verificando la completezza e correttezza delle informazioni necessarie all elaborazione delle retribuzioni mensili.
- Collaborare con la persona di riferimento che affiancherà il nuovo inserito, seguendo le indicazioni operative e contribuendo al rispetto delle scadenze amministrative.
- Interfacciarsi con i punti vendita per la gestione di segnalazioni relative a presenze, documenti mancanti o variazioni contrattuali, garantendo un flusso informativo chiaro e puntuale.
- Utilizzare il gestionale Inaz per l inserimento, l aggiornamento e il controllo dei dati relativi ai dipendenti, attenendosi alle linee guida e alle istruzioni ricevute.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Capacità di gestire in modo accurato il flusso di documenti e contratti relativi al personale, con attenzione al dettaglio e al rispetto delle procedure.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici d ufficio e disponibilità all utilizzo del gestionale Inaz per la gestione dei dati payroll e delle presenze.
- Attitudine al lavoro organizzato, con capacità di gestire scadenze amministrative e richieste provenienti da più interlocutori interni in modo ordinato.
- Capacità di comunicazione chiara e professionale nei rapporti con i punti vendita e con i colleghi dell area amministrazione del personale.
- Precisione nella registrazione delle presenze e delle variazioni contrattuali, con attenzione alla coerenza dei dati rispetto alle informazioni ricevute.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Impiegato/a Payroll Part-time (JN -092026-769169) in Como datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Payroll Part-time (JN -092026-769169) in Como
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Adecco Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Payroll Part-time (JN -092026-769169) in Como
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Adecco Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
