In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e supporta le attività amministrative.
- Azienda: Azienda dinamica e strutturata vicino ad Antegnate (BG).
- Benefit: Formazione on the job, opportunità di crescita e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente collaborativo e stimolante.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o AFM e buona conoscenza della contabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 22950 - 28050 € per anno.
- Profilo
- Per azienda operante nelle vicinanze di Antegnate (BG), siamo alla ricerca di un/una
Contabile Junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa ideale è in possesso di un diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing (AFM) o titolo equivalente e ha maturato una breve esperienza in ambito amministrativo-contabile, anche attraverso stage o tirocini.
Completano il profilo precisione, affidabilità e una forte motivazione a crescere professionalmente nel ruolo.
- ResponsabilitÃ
- Gestione delle registrazioni di contabilità generale.
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive.
- Gestione della prima nota.
- Supporto nelle attività di riconciliazione bancaria.
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile.
- Verifica della correttezza dei documenti fiscali e contabili.
- Supporto nella predisposizione delle scritture contabili periodiche.
- Collaborazione nella preparazione di report amministrativi e contabili.
- Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Diploma di Ragioneria, AFM o titolo equivalente.
- Preferibile esperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo, anche maturata tramite stage.
- Buona conoscenza della contabilità generale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Familiarità con gestionali amministrativo-contabili.
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
- Proattività e orientamento all'apprendimento continuo.
- Benefit
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.
- Percorso di affiancamento e formazione on the job.
- Opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo-contabile.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.
- Welfare e benefit previsti dalle policy aziendali.
- Informazioni Aggiuntive
- Sede di lavoro: zona Antegnate (BG).
- Tipologia contrattuale: primo contratto a tempo determinato con scopo assunzione.
- Orario di lavoro: full-time.
- CCNL applicato: Metalmeccanica PMI Confimi.
- Inquadramento di riferimento: Livello 2.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Contabile Junior (JN -092026-768917) in Brescia datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
