In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio commerciale con gestione ordini e aggiornamento dati.
- Azienda: Azienda torinese specializzata in merchandising personalizzato.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di proroga e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con orario flessibile.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e impara le basi del back office commerciale.
- Qualifiche: Diploma o laurea, buona conoscenza del pacchetto Office e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Profilo
Adecco Torino ricerca, per un'azienda torinese specializzata nella realizzazione e gestione di merchandising personalizzato per aziende, brand ed eventi una figura di:
Back Office Commerciale da inserire presso la sede aziendale.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà principalmente di attività di supporto operativo e gestionale.
- ResponsabilitÃ
- Inserimento e gestione ordini a gestionale;
- Aggiornamento e monitoraggio dei dati commerciali;
- Gestione e aggiornamento del CRM aziendale;
- Interfaccia con fornitori per richieste operative e documentali;
- Supporto nella predisposizione di offerte e preventivi;
- Creazione di presentazioni commerciali e reportistica;
- Attività di data entry e archiviazione documentale.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Diploma o laurea;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office;
- Interesse per l'ambito commerciale e amministrativo;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Spiccato senso di responsabilità ;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità .
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Completano il profilo affidabilità , predisposizione al lavoro in team e volontà di apprendere le attività tipiche del back office commerciale.
- Informazioni Aggiuntive
- Contratto iniziale in somministrazione di 1 mese con concreta possibilità di proroga e continuità lavorativa;
- Inquadramento secondo
- CCNL Commercio
, V livello; RAL 24k-25k; Qualifica: Impiegato/a.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle ore 17:30, con possibilità di straordinari in caso di necessità .
- Lavoro in presenza presso la sede aziendale;
- Percorso di crescita professionale all'interno dell'ufficio commerciale.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Back Office Commerciale (JN -092026-765625) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
