In sintesi
- Mansioni: Gestisci offerte commerciali e supporta il team in un contesto internazionale.
- Azienda: Azienda strutturata con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Partecipazione a fiere in Italia e Francia per ampliare le tue competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel commercio internazionale!
- Qualifiche: Ottima conoscenza di inglese e francese, esperienza in back office commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Padova ricerca, per azienda cliente strutturata e operante in un contesto internazionale, un/una Impiegato/a Commerciale Back Office con ottima conoscenza della lingua inglese e francese.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale Back Office, composto da un team di quattro persone, e seguirà l'intero processo di gestione amministrativa e commerciale del cliente, collaborando a stretto contatto con gli Area Manager di riferimento.
Responsabilità
- Predisposizione, inserimento e invio di offerte commerciali ai clienti;
- Gestione degli ordini e relativo monitoraggio;
- Emissione di documenti di trasporto, bollettazione e fatturazione per mercati UE ed Extra UE;
- Gestione e supporto del cliente per tutte le attività di back office commerciale;
- Collaborazione con il team commerciale e supporto alle attività di sviluppo business;
- Partecipazione a fiere di settore in Italia e Francia (circa 3 eventi all'anno della durata di 5 giorni ciascuno).
Skill e Professionalità
- Buona conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata;
- Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale estero;
- Buona conoscenza delle procedure di gestione ordini e fatturazione Italia/Estero;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Disponibilità a brevi trasferte per la partecipazione a eventi e fiere.
Offerta
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Possibilità di valutare un inserimento diretto a tempo indeterminato per profili con esperienza consolidata in ruoli analoghi;
- Retribuzione indicativa: RAL 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, settore metalmeccanico industria, ruolo impiegata commerciale.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Back Office commerciale inglese francese (JN -092026-770062) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office commerciale inglese francese (JN -092026-770062)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
