In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office e supporta il team commerciale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore automotive con sede a Verona.
- Benefit: Retribuzione competitiva, 13 mensilità e opportunità di lavoro part-time.
- Altre informazioni: Ricerca aperta a persone con disabilità e categorie protette.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team collaborativo e stimolante.
- Qualifiche: Attenzione ai dettagli, buone capacità organizzative e utilizzo base di strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Profilo
Per azienda cliente settore automotive con sede a Verona, ricerchiamo un/una Impiegato/a Back Office.
La risorsa sarà inserita all interno degli uffici amministrativi e commerciali, con compiti di supporto operativo e gestionale alle attività di back office.
- Responsabilità
- Gestire le attività quotidiane di back office amministrativo, assicurando ordine, tracciabilità e rispetto delle procedure interne aziendali.
- Supportare il team commerciale nella gestione di documentazione, contratti e comunicazioni, garantendo archiviazione accurata e tempi di evasione adeguati.
- Inserire e aggiornare dati su gestionali aziendali, mantenendo l integrità delle informazioni e verificando la correttezza dei contenuti registrati.
- Curare la gestione delle comunicazioni interne di base, inoltrando informazioni ai referenti aziendali e collaborando al coordinamento operativo delle attività.
- Collaborare con i colleghi di ufficio per favorire un flusso di lavoro efficiente, segnalando eventuali criticità operative e proponendo soluzioni organizzative.
- Skill e Professionalità
- Capacità di svolgere attività di back office con attenzione ai dettagli e al rispetto delle tempistiche operative richieste dall ufficio.
- Buone competenze organizzative nella gestione di documenti, pratiche amministrative e informazioni, con orientamento alla precisione.
- Utilizzo di base degli strumenti informatici d ufficio, in particolare posta elettronica e applicativi gestionali semplici per inserimento dati.
- Capacità di lavorare in team, mantenendo una comunicazione chiara con colleghi e referenti e favorendo una collaborazione efficace.
- Informazioni Aggiuntive
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
Si valutano candidature sia in orario full time sia inpart time.
Inserimento come impiegato/a al livello D1 del CCNL metalmeccanica industria, retribuzione lorda mensile base di 1740 (per il full time, da riparametrare nel caso del part-time), 13 mensilità.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Back Office - Cat. Prot. L.68/99 (JN -082026-758994) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore automotive, situata a Verona, dove la cultura del lavoro è improntata sulla collaborazione e sul supporto reciproco. Offriamo opportunità di crescita professionale e un ambiente inclusivo, in cui ogni dipendente è valorizzato e può contribuire attivamente al successo del team. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come 13 mensilità, ci impegniamo a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office - Cat. Prot. L.68/99 (JN -082026-758994)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office - Cat. Prot. L.68/99 (JN -082026-758994)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
