In sintesi
- Mansioni: Supporta il Responsabile di Filiale nella gestione delle esigenze dei clienti e nel recruiting.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte regolari.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane!
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 25103 - 25103 € per anno.
L'Assistente di Filiale supporterà il Responsabile di Funzione nella soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, garantendo un servizio tempestivo ed efficace in termini di copertura degli ordini, qualità dell'erogazione del servizio e individuazione proattiva di eventuali nuovi fabbisogni. Opererà sia nell'ambito della Somministrazione di Lavoro a Tempo Determinato sia del Permanent Placement, ricercando le candidature più idonee rispetto alle esigenze del cliente.
Supporterà inoltre la filiale nella gestione dell'intero processo di selezione del personale, occupandosi delle attività di recruiting, dello screening dei curricula, dei colloqui conoscitivi e della presentazione dei candidati alle aziende clienti. Monitorerà infine tutte le fasi del processo di inserimento della risorsa, assicurando un'esperienza positiva sia per il cliente sia per il candidato.
Responsabilità- Prepara e pubblica inserzioni on line e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
- Effettua screening delle candidature e phone interview.
- Supporta il responsabile nella conduzione dei colloqui di selezione e nel monitoraggio della soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
- Supporta la filiale nell'organizzazione delle presentazioni dei candidati presso il cliente.
- Svolge attività di back office (data entry, comunicazioni di servizio, ecc).
- Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche.
- Precedente esperienza, anche breve, nel settore Risorse Umane, preferibilmente all'interno di un'Agenzia per il Lavoro.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
- Retribuzione: Euro 25.102,56.
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi.
- Categoria legale: Impiegato.
- Livello di inquadramento: 4°.
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata.
Informazioni Aggiuntive- Sede: Cuneo.
- Modalità di lavoro: Ibrido.
- Trasferte: Regolari.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Assistente di filiale (JN -082026-758250) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Assistente di Filiale presso la nostra azienda a Cuneo significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il supporto al cliente è al centro delle nostre attività. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un approccio ibrido al lavoro che favorisce l'equilibrio tra vita professionale e personale. Con una retribuzione competitiva e un forte focus sul benessere dei dipendenti, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente di filiale (JN -082026-758250)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente di filiale (JN -082026-758250)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
