In sintesi
- Mansioni: Gestisci il servizio post-vendita e coordina interventi tecnici per garantire la soddisfazione del cliente.
- Azienda: Azienda leader nella progettazione di macchinari customizzati con un ambiente internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva, premio di produzione e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sul miglioramento continuo e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Ruolo chiave con elevata autonomia e opportunità di crescita professionale.
- Qualifiche: Diploma tecnico o Laurea in ingegneria, esperienza in assistenza clienti internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
- Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
- Profilo
Per importante realtà operante nel settore della progettazione e costruzione di macchinari e impianti customizzati operante nella bassa reggiana siamo alla ricerca di un/una:
After Sales Service Manager
La risorsa avrà la responsabilità di garantire un servizio di assistenza post-vendita efficiente ed efficace, contribuendo alla soddisfazione e alla fidelizzazione dei clienti.
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività tecniche, la gestione delle richieste dei clienti e l'interfaccia costante con fornitori, tecnici e funzioni aziendali coinvolte.
- ResponsabilitÃ
- Principali ResponsabilitÃ
- Gestione e coordinamento degli interventi tecnici presso i clienti.
- Identificazione, quotazione e gestione della fornitura dei ricambi.
- Coordinamento e organizzazione degli interventi esterni tramite personale qualificato.
- Gestione delle richieste di assistenza, reclami e problematiche post-vendita, assicurando risposte tempestive ed efficaci.
- Valutazione e monitoraggio dei costi relativi agli interventi tecnici.
- Gestione dei rapporti e delle negoziazioni economiche con fornitori esterni per attività di trasferta e assistenza.
- Supporto nell'organizzazione delle trasferte del personale tecnico e nella gestione della relativa documentazione.
- Predisposizione di report e verbali a seguito degli interventi effettuati.
- Monitoraggio della soddisfazione del cliente e raccolta di feedback finalizzati al miglioramento continuo del servizio.
- Verifica della corretta risoluzione delle problematiche segnalate e follow-up con il cliente.
- Aggiornamento e manutenzione della documentazione relativa alle attività di assistenza e alle soluzioni adottate.
- Skill e ProfessionalitÃ
- Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in discipline tecnico-ingegneristiche.
- Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di aziende produttrici di macchinari, impianti o soluzioni customizzate.
- Esperienza nella gestione di clienti internazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Solido background tecnico e capacità di comprendere prodotti e processi industriali complessi.
- Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento.
- Spiccate doti di problem solving.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di gestione dei conflitti e di negoziazione.
- Attitudine al lavoro in team.
- Informazioni Aggiuntive
Si offre
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato ccnl metalmeccanico industria
- RAL indicativa: 40-50k
- premio di produzione e buoni pasto
- Possibilità di collaborare in un ambiente internazionale.
- Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione, con elevata autonomia e responsabilità .
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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After Sales Service Manager (JN -092026-765999) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Magazziniere presso il nostro General Contractor a Ponte San Pietro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, dove la tua crescita professionale è supportata da un team affiatato e motivato. Offriamo un inserimento in un contesto stimolante, con opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo, che ti permetterà di contribuire attivamente alla gestione dei materiali per progetti di alto livello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere After Sales Service Manager (JN -092026-765999)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come After Sales Service Manager (JN -092026-765999)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco Italia.
