In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e fornisci supporto ai clienti in un team dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi ambientali con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto iniziale, orario flessibile e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore ambientale!
- Qualifiche: Ottima conoscenza di tedesco e inglese, esperienza in back office commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.
Profilo
Adecco ricerca, per conto di un'importante e solida realtà aziendale leader nel settore dei servizi ambientali una figura di Addetto/a Back Office Commerciale.
La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e svolgerà un ruolo nella gestione documentale, nell'assistenza e nella consulenza tecnica ai clienti del portafoglio nazionale ed internazionale.
Principali responsabilità
- Gestione documentale legata alle pratiche commerciali e alla tracciabilità dei rifiuti.
- Consulenza e assistenza diretta ai clienti italiani ed esteri per la corretta gestione delle commesse.
- Utilizzo quotidiano della piattaforma RENTRI e dei gestionali aziendali.
- Supporto alla forza vendita nella preparazione di offerte commerciali, preventivi e reportistica di settore.
- Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza delle lingue tedesco e Inglese (sia scritte che parlate), fondamentali per la gestione dei mercati esteri.
- (Preferenziale) Competenza e autonomia nell'utilizzo della piattaforma RENTRI e dei principali adempimenti normativi ambientali (formulari, registri).
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di back office commerciale o assistenza clienti (preferibilmente in aziende strutturate o del settore).
- Ottime doti relazionali, precisione, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offre l'azienda
- Contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione in azienda.
- Orario di lavoro 8-12 e 13-17.
- CCNL applicato: Terziario Confcommercio, qualifica Impiegati.
- RAL indicativa compresa tra 25.000-30.000 annui.
- Luogo di lavoro Schio (VI).
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Addetto/a Back Office Commerciale (JN -082026-758209) datore di lavoro: Adecco Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e supporto nella carriera. Situata a Schio, la realtà è leader nel settore dei servizi ambientali e promuove una cultura aziendale inclusiva, valorizzando le competenze linguistiche e relazionali dei propri collaboratori. Con un contratto iniziale a scopo assunzione e un orario di lavoro flessibile, rappresenta un'ottima scelta per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office Commerciale (JN -082026-758209)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
