In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione documentale e i flussi informativi con clienti nazionali ed esteri.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi ambientali, inclusiva e dinamica.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilità e accesso alla mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario flessibile e possibilità di part-time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la diversità e offre opportunità di crescita.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e buone competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Profilo
Adecco ricerca, per conto di un'importante e solida realtà aziendale leader nel settore dei servizi ambientali una figura di Addetto/a Back Office Commerciale appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99).
La risorsa lavorerà in un ambiente inclusivo e dinamico all'interno del team commerciale, supportando la gestione documentale e i flussi informativi con i clienti nazionali ed esteri.
Principali responsabilità
- Gestione della documentazione commerciale e supporto agli adempimenti normativi ambientali.
- Interfaccia e assistenza clienti per i mercati italiani e internazionali.
- Utilizzo e caricamento dati sulla piattaforma RENTRI per garantire la tracciabilità delle operazioni.
- Archiviazione pratiche e inserimento ordini a sistema gestionale.
- Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
- Iscrizione alle Categorie Protette (Legge 68/99).
- Preferenziale conoscenza della lingua inglese e/o tedesca.
- Precisione operativa, buone competenze informatiche di base e attitudine al lavoro d'ufficio.
Inserimento
- Contratto di lavoro: Inserimento mirato secondo le tutele di legge, a tempo determinato iniziale con prospettive di stabilità a lungo termine.
- Orario di lavoro: Full-time, giornaliero (valutabile eventuale part-time in base alle esigenze di conciliazione della risorsa) indicativamente 8-12 e 13-17.
- CCNL applicato: Terziario Confcommercio, qualifica Impiegati.
- RAL indicativa compresa tra 25.000-30.000 annui.
- Accesso alla mensa aziendale.
- Sede di lavoro: Schio (VI).
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Addetto/a Back Office Commerciale - Categorie Protette (L. 68/99) (JN -082026-758210) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'importante realtà nel settore dei servizi ambientali, dove l'inclusività e la crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di formazione continua e un contratto mirato che garantisce stabilità a lungo termine, il tutto in una sede strategica a Schio (VI) con accesso a mensa aziendale e orari flessibili per favorire la conciliazione vita-lavoro.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office Commerciale - Categorie Protette (L. 68/99) (JN -082026-758210)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
