In sintesi
- Mansioni: Gestisci il flusso di fatturazione Mobility e supporta l'ufficio sales & marketing.
- Azienda: Azienda innovativa a Cambiano con un ambiente dinamico.
- Benefit: Mensa aziendale e contratto iniziale di 3/6 mesi con possibilità di proroga.
- Altre informazioni: Candidati ora e inizia la tua carriera in un contesto stimolante!
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un settore in espansione e sviluppare competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma o laurea, inglese fluente e conoscenza del mercato Mobility.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Profilo
Adecco Italia Spa ricerca, per azienda cliente sita a Cambiano, un/a addetto/a alla fatturazione Mobility da inserire con contratto di somministrazione.
Responsabilità
La risorsa selezionata seguirà il flusso di fatturazione Mobility dall emissione degli ordini di vendita, secondo il piano fatturazione definito a contratto, alla spedizione delle fatture verso il cliente finale fino al monitoraggio del credito, dando seguito allo scaduto.
Mansioni
- presidiare le attività di fatturazione Mobility secondo gli importi e/o le milestones definite a contratto.
- garantire la raccolta di tutte le informazioni per il corretto flusso di fatturazione.
- gestire l elaborazione ODV (ordini di vendita).
- inviare le fatture al cliente finale (via e mail o cartaceo)
- monitorare le scadenze delle fatture con azioni di remind ai clienti.
- verificare eventuali scaduti e porre in atto le necessarie azioni per il recupero dei crediti.
- redigere reporting periodici sull area di competenza (scaduto/a scadere, fatturazione, ecc..).
- supportare nello svolgimento di varie attività amministrative dell ufficio sales & marketing (gestione flusso documentale ed informativo verso il cliente tramite portale vendor, predisposizione documenti per Audit, estrazione del fatturato, ecc..).
- segnalare eventuali anomalie o problematiche relative alle sue aree proponendo soluzioni.
- Skill e Professionalità
Requisiti
- Possesso di laurea o diploma di scuola superiore;
- Conoscenza fluente dell Inglese;
- Conoscenza del mercato Mobility di riferimento;
- Utilizzo SAP;
- Utilizzo pacchetto office;
- Esperienza in customer service (sollecito scaduto, emissione Od V ed invio delle fatture, etc..)
- Ottime doti comunicative e contatto diretto con il cliente;
- Problem solving, buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
- Benefit
- Mensa aziendale
- Informazioni Aggiuntive
Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata iniziale di 3/6 mesi con possibilità di proroga.
- CCNL: Metalmeccanici Industria
- Livello: B1/B2
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro. it
Addetto/a alla fatturazione Mobility (JN -082026-758251) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare con noi a Cambiano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo, tra cui mensa aziendale, e un'atmosfera collaborativa che valorizza le idee e il contributo di ogni dipendente. Se sei alla ricerca di un ruolo significativo nel settore Mobility, questa è l'occasione perfetta per sviluppare le tue competenze in un contesto innovativo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alla fatturazione Mobility (JN -082026-758251)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
