In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office e accogli clienti e fornitori con professionalità.
- Azienda: Azienda leader nel settore alimentare con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo indeterminato e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Diventa il volto della nostra azienda e fai la differenza ogni giorno.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in ruoli simili e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Adecco filiale di Alba ricerca e seleziona la figura di un/una Front Office & General Services Specialist per azienda leader nel settore alimentare. La risorsa sarà il punto di riferimento organizzativo e il primo volto della nostra azienda.
CCNL applicato: Alimentari Industria
Inserimento: impiegato di 5 livello - corrispondente a 1977 euro lordi mensili
Tipologia contrattuale: iniziale somministrazione con ottica di inserimento diretto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 17.00 con un'ora di pausa pranzo
Responsabilità- Front Office e Accoglienza
- Gestione completa del front office e della reception;
- Accoglienza professionale di ospiti, clienti e fornitori;
- Registrazione dei visitatori e gestione delle visite dei clienti;
- Gestione della corrispondenza e delle spedizioni (in entrata e in uscita).
- Gestione documentazione amministrativa e archivio cartaceo/digitale;
- Supporto alle attività quotidiane di segreteria e ai servizi generali dell'ufficio;
- Collaborazione nell'organizzazione di eventi e viaggi aziendali.
- Esperienza anche breve in ruoli simili o in contesti aziendali strutturati;
- Diploma o Laurea;
- Ottima conoscenza del pacchetto office e dimestichezza su software aziendali;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Livello minimo di conoscenza della Lingua Inglese B2;
- Buona conoscenza del pacchetto Office; preferenziale la conoscenza di SAP;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Affidabilità e discrezione;
- Buone capacità organizzative e di gestione dei tempi.
Addetto/a al Front Office e General Service (JN -062026-747012) datore di lavoro: Adecco Italia
Lavorare come Addetto/a al Front Office e General Service in un'azienda leader nel settore alimentare offre un ambiente stimolante e professionale, dove la crescita personale e professionale è incoraggiata. Con un orario di lavoro regolare e un contratto che prevede l'inserimento diretto a tempo indeterminato, i dipendenti possono godere di una cultura aziendale orientata al supporto e alla valorizzazione delle competenze, oltre a benefici competitivi e opportunità di sviluppo continuo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a al Front Office e General Service (JN -062026-747012)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a al Front Office e General Service (JN -062026-747012)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
