In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità aziendale e controlla le fatture in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della Difesa con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, welfare aziendale e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella contabilità di un'azienda innovativa.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità generale e competenze in SAP e MS Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
- Luogo di lavoro
- Ghedi
- Profilo
Adecco Italia Spa, filiale di Ghedi, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Difesa, Un/una General Accounting Specialist che garantisca la regolare tenuta della contabilità aziendale.
- ResponsabilitÃ
- Controllo e registrazione fatture passive;
- Rilascio delle fatture attive;
- Gestione conti viaggio.
- Requisiti di Competenze Tecniche Necessarie
- SAP
- MS Office 365
- Elementi di contabilità generale
- Requisiti di Competenze Tecniche Consigliabili
- Buona conoscenza della normativa fiscale
- Conoscenza dei processi aziendali
- Lingua Inglese
- Requisiti di competenze Trasversali
- Precisione
- Team work
- AffidabilitÃ
- Capacità analitiche
- Skill e ProfessionalitÃ
- Requisiti di Competenze Tecniche Necessarie
- SAP
- MS Office 365
- Elementi di contabilità generale
Requisiti di Competenze Tecniche Consigliabili
- Buona conoscenza della normativa fiscale
- Conoscenza dei processi aziendali
- Lingua Inglese, livello B2
Requisiti di competenze Trasversali
- Precisione
- Team working
- AffidabilitÃ
- Capacità analitiche
- Benefit
Si offre contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di stabilizzazione.
- Ccnl: Metalmeccanico-Industria
- Livello: a partire dal D2
- Benefit: Welfare aziendale, welfare on top, buoni pasto, premio produzione annuo
- Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Un/una general accounting specialist datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari regolari dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Un/una general accounting specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Un/una general accounting specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
