In sintesi
- Mansioni: Supporta il team con assistenza tecnica su smartphone e tablet.
- Azienda: Azienda tech dinamica e giovanile a Cassino.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente innovativo e fai la differenza nel settore tech.
- Qualifiche: Interesse per la tecnologia e buone doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1785 - 1820 € per mese.
Luogo di lavoro
- Cassino
- Profilo
Adecco Italia Spa, filiale di Cassino, sta ricercando un
Tecnico Informatico per una nota attività operante nel settore tech con sede a Cassino.
La risorsa, a stretto contatto con un ambiente dinamico e giovanile, si occuperà di supportare il team nelle attività di assistenza tecnica dei dispositivi tecnologici e di assistere i clienti nel processo di vendita.
- Responsabilità
- Assistenza e supporto tecnico su smartphone e tablet
- Configurazione dei dispositivi e assistenza alla clientela
- Esecuzione di backup e trasferimento dati tra dispositivi (i OS / Android)
- Montaggio e setup di PC desktop
- Installazione di applicativi e sistemi operativi
- Analisi e risoluzione di problematiche hardware e software
- Supporto alle attività di vendita di prodotti tecnologici
- Skill e Professionalità
- Esperienza, anche iniziale, nell'utilizzo di dispositivi mobili (smartphone e tablet)
- Buona familiarità con componenti hardware e software
- Capacità di gestione backup e migrazione dei dati
- Competenze, anche di base, nell'assemblaggio di PC
- Interesse per il settore tecnologico e predisposizione all'apprendimento
- Buone doti comunicative e relazionali con la clientela
- Capacità di problem solving e autonomia operativa
- Esperienza nel settore informatico o della telefonia (gradita ma non indispensabile)
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows, Android e i OS
- Nozioni di base sulle reti (Wi-Fi, configurazione router)
- Benefit
Si offre
- Contratto a tempo determinato diretto con l'azienda, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Inquadramento: Impiegato, 4 o 3 livello del CCNL del Commercio (€ 1.785,00 - € 1.820,00)
- Percorso di formazione continua
- Informazioni Aggiuntive
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
Tecnico informatico datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari regolari dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico informatico
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico informatico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
