In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa del personale e le attività di selezione.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore socio-assistenziale con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di inserimento, e CCNL cooperative sociali.
- Altre informazioni: Lavoro part-time con orario flessibile e ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel campo HR e fare la differenza nel supporto al personale.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; esperienza HR gradita.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Luogo di lavoro: Muggia
Profilo
Adecco Italia S.p.A., filiale di Trieste, ricerca per realtà operante nel settore socio-assistenziale una figura da inserire nell'Ufficio Personale con mansioni di Impiegato/a supporto amministrativo e HR.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Gradita una precedente esperienza nell'ambito HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buone doti relazionali.
Responsabilità principali:
- Supporto nella gestione amministrativa del personale;
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione relativa ai lavoratori;
- Gestione delle comunicazioni con dipendenti, coordinatori e professionisti;
- Supporto alle attività di selezione del personale.
Si offre:
- Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto;
- CCNL cooperative sociali;
- livello di inserimento: C2 per risorse con meno esperienza o D1 per figure con più esperienza;
- categoria legale: impiegato/a;
- RAL: 16000 - 17500 euro.
Orario di lavoro: part-time di 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 14:30.
Sede di lavoro: Provincia di Trieste
Skill e Professionalità
Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Impiegato/a supporto hr datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari regolari dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a supporto hr
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Adecco Italia Spa può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a supporto hr
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Adecco Italia Spa. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
