In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta le chiusure contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Affermato studio professionale a Trieste con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto part-time, flessibilità oraria e possibilità di crescita a lungo termine.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera contabile e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Luogo di lavoro
- Trieste
- Profilo
Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per affermato studio professionale del territorio un/a
Impiegato/a Contabile Junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo-contabile.
Attività principali
La risorsa si occuperà di
- Gestione della contabilità ordinaria e semplificata;
- Registrazione delle scritture contabili;
- Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi periodici;
- Supporto nelle attività di chiusura contabile;
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa.
- Requisiti
- Diploma in Ragioneria o titolo di studio equivalente;
- Esperienza anche breve in ambito contabile;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- ResponsabilitÃ
- Skill e ProfessionalitÃ
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Capacità organizzative;
- Riservatezza nella gestione dei dati;
- Affidabilità e senso di responsabilità ;
- Predisposizione all'apprendimento;
- Capacità di lavorare in team;
- Problem solving
- Benefit
Si offre
Un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe e con la prospettiva di inserimento a lungo termine.
- Contratto con CCNL Studi Professionali;
- Inquadramento al 3° livello;
- Categoria legale: Impiegato/a
- Informazioni Aggiuntive
- Orario di lavoro part-time 30 ore settimanali ;
- Orario giornaliero di 6 ore , indicativamente dalle 8:30 alle 15:00 , con 30 minuti di pausa pranzo ;
- Flessibilità in entrata e in uscita.
Adecco Italia S. p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
Impiegato/a contabile junior per studio professionale datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari regolari dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a contabile junior per studio professionale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a contabile junior per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
