In sintesi
- Mansioni: Verifica e gestione di domande per incentivi e controlli documentali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore finanziario a Torino.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario flessibile con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a politiche pubbliche significative.
- Qualifiche: Laurea in economia/finanza o giurisprudenza, competenze in analisi dati e buona conoscenza dell'inglese.
Luogo di lavoro: Torino
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Area Agevolazioni e Strumenti finanziari, in particolare nell'attività di verifica amministrativa, tecnica e finanziaria delle domande presentate e di elaborazione dei conseguenti atti amministrativi; all'interno dell'Area Controlli, in particolare nell'attività di controllo documentale dei rendiconti presentati a valere sulle iniziative finanziate.
Requisiti minimi:
- Laurea in discipline ad indirizzo economico/finanziario o giuridico
- Buona padronanza degli applicativi d'uso corrente legati alla piattaforma windows
Responsabilità:
Costituisce requisito preferenziale il possesso di almeno una delle seguenti competenze e/o esperienze:
- esperienza nella gestione e valutazione di incentivi e politiche pubbliche
- competenze in materia di analisi dei dati
- conoscenza delle tematiche di diritto amministrativo
- buona conoscenza della lingua inglese
Previsto inserimento in somministrazione a tempo determinato più eventuali proroghe.
Orario di lavoro: orario ordinario di 8 ore - dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30 - dal lunedì al giovedì e di 5 ore - dalle 8.30 alle 13.30 - al venerdì, per complessive 37 ore settimanali.
Si offre contratto in somministrazione con prospettive di continuità.
Mansione: Impiegato/a
Retribuzione: CCNL Credito e finanza, livello EX 1-2 Ex 1° e 2° Area, 15,46 euro lordi orari
Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono
Competenze: Altro - Strumenti Finanziari, livello Buono
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: CCNL Credito e finanza
Livello contratto: livello EX 1-2 Ex 1° e 2° Area
Impiegato/a area agevolazioni ed incentivi datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari regolari dal lunedì al venerdì.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a area agevolazioni ed incentivi
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
