In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio commerciale con gestione ordini e creazione di report.
- Azienda: Azienda torinese leader nel merchandising personalizzato.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di proroga e crescita professionale.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ambiente di lavoro collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze commerciali.
- Qualifiche: Diploma o laurea, buona conoscenza del pacchetto Office e inglese.
Luogo di lavoro: Torino
Profilo
Adecco Torino ricerca, per un'azienda torinese specializzata nella realizzazione e gestione di merchandising personalizzato per aziende, brand ed eventi una figura di:
Back Office Commerciale da inserire presso la sede aziendale.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà principalmente di attività di supporto operativo e gestionale.
ResponsabilitÃ
- Inserimento e gestione ordini a gestionale;
- Aggiornamento e monitoraggio dei dati commerciali;
- Gestione e aggiornamento del CRM aziendale;
- Interfaccia con fornitori per richieste operative e documentali;
- Supporto nella predisposizione di offerte e preventivi;
- Creazione di presentazioni commerciali e reportistica;
- Attività di data entry e archiviazione documentale.
Skill e ProfessionalitÃ
- Diploma o laurea;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office;
- Interesse per l'ambito commerciale e amministrativo;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Spiccato senso di responsabilità ;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità .
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Completano il profilo affidabilità , predisposizione al lavoro in team e volontà di apprendere le attività tipiche del back office commerciale.
Informazioni Aggiuntive
- Contratto iniziale in somministrazione di 1 mese con concreta possibilità di proroga e continuità lavorativa;
- Inquadramento secondo CCNL Commercio , V livello; RAL 24k-25k; Qualifica: Impiegato/a.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle ore 17:30, con possibilità di straordinari in caso di necessità .
- Lavoro in presenza presso la sede aziendale;
- Percorso di crescita professionale all'interno dell'ufficio commerciale.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Back office commerciale datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari regolari dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
