In sintesi
- Mansioni: Organizza e pianifica i turni di lavoro del personale per garantire efficienza produttiva.
- Azienda: Azienda alimentare innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un'azienda all'avanguardia.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a mantenere l'efficienza operativa in un contesto produttivo stimolante.
- Qualifiche: Laurea o diploma in discipline tecniche, esperienza nella gestione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Luogo di lavoro
- Fossano
- Profilo
Per un'azienda operante nel settore dell'industria alimentare, con stabilimento produttivo nell'area di Fossano, ricerchiamo una figura di
Addetta/o Programmazione del Personale di Produzione
La risorsa avrà il compito di organizzare e pianificare i turni di lavoro del personale garantendo la copertura delle attività produttive e contribuendo al mantenimento dell'efficienza operativa dello stabilimento.
- Principali responsabilitÃ
- Elaborare e aggiornare la programmazione del personale di stabilimento.
- Monitorare presenze, assenze, ferie e variazioni dei turni.
- Gestire tempestivamente situazioni non previste, garantendo continuità alle attività produttive.
- Collaborare con i responsabili di reparto per individuare le soluzioni organizzative più efficaci.
- Assicurare il corretto impiego delle risorse in funzione delle esigenze produttive.
Il contesto è strutturato e caratterizzato da ritmi produttivi elevati, nei quali è fondamentale una gestione accurata delle presenze e delle assenze.
La posizione richiede un approccio metodico, capacità di analisi e attenzione ai dettagli, con costante interfaccia con i responsabili di reparto e il personale operativo.
Requisiti
- Titolo di studio di Laurea o Diploma in discipline Tecniche/Scientifiche/Gestionali
- Buona conoscenza di Excel e software di pianificazione
- Esperienza minima di 1-2 anni in attività di gestione e organizzazione personale di produzione
- Sviluppate capacità organizzative, di pianificazione e problem-solving
- Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo precisione e attenzione ai dettagli
- Buone doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con collaboratori e responsabili di reparti.
E' previsto l'inserimento in azienda strutturata e all'avanguardia con contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con finalità di passaggio a tempo indeterminato.
CCNL: Alimentare Ind.
- Fascia di RAL di riferimento: 27 - 30 K
- Skill e ProfessionalitÃ
Esperienza di programmazione dei turni del personale.
Capacità organizzative e di pianificazione.
I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Addetta/o programmazione personale di produzione datore di lavoro: Adecco Italia Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel settore alimentare, situato a Fossano, dove la pianificazione e l'organizzazione del personale sono fondamentali per il successo delle operazioni. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetta/o programmazione personale di produzione
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Adecco Italia Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetta/o programmazione personale di produzione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Adecco Italia Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco Italia Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Adecco Italia Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
