Senior Legal Counsel*

Questa non è una posizione legale tradizionale. Presso ADDITIVE, hai l'opportunità di applicare la tua esperienza legale esattamente dove crea impatto imprenditoriale: in un ambiente di crescita digitale focalizzato su innovazione e scalabilità. Pensi in soluzioni, valuti i rischi con lungimiranza e guidi un impatto significativo — non come un guardiano, ma come un partner strategico che opera alla pari e assume responsabilità operative.

In un modello flessibile part-time di 10-15 ore a settimana, lavori con focus, precisione legale, chiara struttura e accesso diretto alla direzione. La data di inizio preferita è immediata o per accordo.

Responsabilità

• Revisionare e redigere contratti commerciali, di licenza e IT, così come termini e condizioni generali, termini di utilizzo e accordi sul trattamento dei dati.
• Valutare nuovi servizi e prodotti da una prospettiva di protezione dei dati, inclusa la conduzione di Valutazioni d'Impatto sulla Protezione dei Dati (DPIA) e contribuire alla progettazione di processi di privacy.
• Garantire la conformità generale alla protezione dei dati mantenendo la documentazione centrale sulla privacy e coordinandosi con i team interni pertinenti.
• Sostenere e guidare le negoziazioni contrattuali con clienti, fornitori e partner, inclusa la negoziazione di NDA, accordi sul trattamento dei dati e accordi quadro.
• Preparare valutazioni legali su questioni complesse e operative e consigliare i team interni di conseguenza.
• Monitorare leggi e regolamenti rilevanti come il Digital Markets Act, il Digital Services Act, l'Artificial Intelligence Act e il Regolamento ePrivacy, e derivare punti d'azione necessari per gli stakeholder interni.
• Condurre sessioni di formazione interne sulla protezione dei dati, fondamenti contrattuali, conformità e rischi legali legati all'IA.
• Coordinare studi legali esterni, ottenere competenze specializzate quando necessario e garantire il controllo qualità dei servizi legali esterni.

Requisiti

• Combinare eccellenza legale con forte acume commerciale e mentalità strategica.
• Esperienza nel valutare i rischi in una fase precoce, sviluppare soluzioni sostenibili e comunicare questioni legali complesse con chiarezza.
• La protezione dei dati e la conformità sono parte integrante del tuo lavoro quotidiano, anche a livello operativo.
• Progettare strutture che siano non solo conformi alle normative, ma anche efficaci e sostenibili nella pratica.
• Il diritto contrattuale, la protezione dei dati e le questioni legate all'IT sono elementi centrali della tua esperienza, completati da un'attenzione meticolosa ai dettagli, un forte senso di responsabilità e una buona comprensione dei contesti aziendali.
• Lavorare in modo digitale, strutturato e in più lingue — con un focus primario sul tedesco e una competenza professionale in inglese e italiano.

Processo di candidatura

• Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
• Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite in un colloquio telefonico.
• Primo colloquio personale per scoprire di più sulla tua personalità e presentarti ADDITIVE.
• Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere delle tue qualifiche professionali e chiarire le aspettative reciproche.
• Giornata di valutazione per testare le tue abilità e darti una panoramica dei tuoi futuri compiti.
• Accordo sulle condizioni per lavorare insieme.

Un programma di inserimento pianificato individualmente ti offre il miglior inizio possibile nella nostra azienda. In aggiunta all'introduzione culturale da parte del nostro team People & Culture e al supporto continuo durante il periodo di inserimento da parte del tuo supervisore e dei tuoi motivati colleghi di squadra, ti forniremo anche due persone specifiche per supportarti. Il tuo tutor sarà responsabile delle tue preoccupazioni professionali, mentre il tuo buddy si occuperà della tua integrazione sociale durante le prime settimane.

Ci teniamo a regolari valutazioni dei dipendenti, raggiungiamo accordi sullo sviluppo professionale e personale e pianifichiamo contenuti di formazione appropriati basati su un budget di 1.000 euro per dipendente.

Presso ADDITIVE, la flessibilità dell'orario di lavoro va ben oltre il normale orario flessibile. La nostra struttura oraria offre ampio margine per raggiungere un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e privata. I nostri dipendenti sono liberi di organizzare il proprio orario di lavoro come desiderano, in modo da avere tempo sufficiente per attività ricreative, relax, famiglia o appuntamenti personali.

Ogni dipendente beneficia di sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria). Grazie ai nostri modelli di lavoro moderni, i giorni di ferie possono essere utilizzati per interessi ricreativi e di svago.

ADDITIVE si impegna a una retribuzione legata alle prestazioni. Un fondo bonus dedicato di 50.000 euro è disponibile per premiare i membri del team che si distinguono per prestazioni straordinarie o una mentalità eccezionale.

Sei pronto per la nostra missione? Hai la visione di ADDITIVE nella tua mente, ma hai ancora alcune domande senza risposta. Ricevi ulteriori informazioni via e-mail. Siamo ansiosi di ricevere la tua candidatura.