In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne di marketing digitale e collabora con clienti nel settore turistico.
- Azienda: Azienda innovativa nel marketing digitale con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con eventi aziendali e supporto continuo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze pratiche in un settore dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Interesse per il marketing online e capacità analitiche solide.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 30000 € per anno.
Sei curioso, ambizioso e pronto a prendere iniziativa fin dal primo giorno? Un tirocinio come Online Marketing Manager ti offre l'opportunità di immergerti nel mondo del marketing digitale. Svilupperai le tue competenze e acquisirai esperienza pratica in una vasta gamma di discipline. La noia non fa parte dell'esperienza.
La data di inizio è flessibile e sarà concordata individualmente. La durata del tirocinio è di almeno tre mesi.
Luogo: Lana, Alto Adige, Italia. Puoi anche scegliere di lavorare dai nostri altri uffici a Bolzano, Innsbruck, Barcellona, Berlino, Roma o Stoccolma dopo un periodo di formazione.
Metodo di lavoro: Presenza in loco, con orari di lavoro flessibili e possibilità di lavoro remoto.
Occupazione: Tirocinio a tempo pieno.
Responsabilità:
- Implementazione dei contenuti sulle landing page dei nostri clienti alberghieri, inclusa la manutenzione continua e il controllo qualità.
- Sostenere la concezione, pianificazione ed esecuzione delle campagne newsletter.
- Assistere nella pianificazione, configurazione, monitoraggio e ottimizzazione delle campagne media a pagamento su piattaforme come Google, Microsoft, Facebook, Instagram, Spotify, TikTok, Pinterest e LinkedIn.
- Sostenere la gestione dei progetti nell'implementazione del SOFTWARE ADDITIVE+ per nuovi clienti.
- Consigliare i clienti su questioni relative al marketing online e ai temi software.
Requisiti:
- Un forte interesse per il marketing online e l'industria turistica.
- Affinità digitale e genuina curiosità per i nuovi media e le tendenze emergenti.
- Un occhio attento ai dettagli e all'estetica.
- Uno stile di lavoro affidabile e autonomo.
- Piacere nel lavorare in un ambiente di squadra.
- Un approccio strutturato e orientato alla soluzione nei compiti.
- Solide capacità analitiche e affinità per i numeri.
- Forti capacità linguistiche, sicurezza nella scrittura e mentalità creativa.
Processo di candidatura:
- Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
- Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite in un colloquio telefonico.
- Primo colloquio personale per conoscere meglio la tua personalità e presentarti ADDITIVE.
- Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere le tue qualifiche professionali e chiarire le aspettative reciproche.
- Giornata di valutazione per testare le tue abilità e darti una panoramica dei tuoi futuri compiti.
- Accordo sulle condizioni di collaborazione.
Un programma di inserimento pianificato individualmente ti offre il miglior inizio possibile nella nostra azienda. Oltre all'introduzione culturale da parte del nostro team People & Culture e supporto continuo durante il periodo di inserimento da parte del tuo supervisore e dei tuoi motivati colleghi di team, ti forniremo anche due persone specificamente per supportarti. Il tuo tutor si occuperà delle tue preoccupazioni professionali, mentre il tuo buddy si prenderà cura della tua integrazione sociale durante le prime settimane.
Effettuiamo regolari valutazioni dei dipendenti, raggiungiamo accordi sullo sviluppo professionale e personale e pianifichiamo contenuti di formazione appropriati basati su un budget di 1.000 € per dipendente. La progressione della carriera è strutturata con percorsi e traguardi a breve, medio e lungo termine dove il tuo ruolo può svilupparsi.
Remunerazione, bonus e benefici aggiuntivi:
ADDITIVE si impegna a una retribuzione legata alle prestazioni. Oltre a uno stipendio base competitivo, è disponibile un fondo bonus di 50.000 € per premiare i membri del team che si distinguono per prestazioni straordinarie o una mentalità eccezionale. I benefici sociali includono assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, indennità di fine rapporto, previdenza pensionistica e supporto finanziario per eventi straordinari, attività extracurriculari per bambini e asilo tramite il catalogo dei benefici della Corporazione Bilaterale. Questi benefici aggiuntivi riguardano solo i dipendenti in Alto Adige e Tirolo.
Orari di lavoro flessibili e pianificazione delle vacanze:
La flessibilità degli orari di lavoro va oltre la consueta flessibilità. Puoi organizzare i tuoi orari di lavoro come desideri (con piccole restrizioni per il contatto diretto con i clienti). Offriamo anche modelli part-time, la possibilità di tornare a un lavoro a tempo pieno e supporto per il telelavoro. Tutti i dipendenti beneficiano di sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria). I giorni di ferie possono essere utilizzati per interessi ricreativi e di svago, senza vacanze aziendali di diverse settimane.
Mobilità:
Tutti i viaggi con i mezzi pubblici in Alto Adige e Tirolo sono coperti. L'azienda rimborsa i viaggi con il SüdtirolPass o il KlimaTicket Tirol, indipendentemente dall'uso lavorativo o privato. È disponibile parcheggio presso le sedi degli uffici e le opzioni di lavoro remoto riducono i tempi di pendolarismo.
Salute, fitness e relax:
Bevande, snack, frutta e cibo per il cervello sono disponibili gratuitamente nelle nostre lounge. Il fondo sanitario “SANI-FONDS” offre un'assicurazione sanitaria aggiuntiva per servizi socio-sanitari in Italia, coprendo controlli, trattamenti ambulatoriali e servizi di laboratorio. Gli abbonamenti mensili a palestre sono parzialmente coperti a Merano e Bolzano. I dipendenti ricevono sconti generosi dal 30% al 50% sulle tariffe delle camere in hotel selezionati per se stessi e le loro famiglie.
Esperienza di spirito di squadra:
Eventi aziendali gratuiti rafforzano le relazioni interpersonali. L'ADDITIVE Mission Day è un viaggio a sorpresa di più giorni. Organizziamo anche feste estive e natalizie, eventi dipartimentali e drink spontanei nelle lounge. Allenamenti annuali per la mezza maratona e abbonamenti a teatri e squadre sportive favoriscono una comunità vivace.
Sei pronto per la nostra missione? Hai la visione ADDITIVE nella tua mente, ma hai ancora domande? Ricevi ulteriori informazioni via e-mail.
Online Marketing Manager* datore di lavoro: Additive
Lavorare come Online Marketing Manager presso ADDITIVE offre un'esperienza unica in un ambiente stimolante e dinamico a Lana, in Alto Adige. La nostra cultura aziendale promuove la crescita personale e professionale, con programmi di formazione personalizzati e opportunità di sviluppo di carriera ben strutturate. Inoltre, offriamo vantaggi competitivi come orari di lavoro flessibili, sei settimane di ferie pagate all'anno e un fondo bonus per premiare le prestazioni eccezionali, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e il benessere dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Online Marketing Manager*
✨Sfrutta le fiere e gli eventi di settore!
Non perdere occasioni come eventi di marketing e fiere dedicate all'e-commerce. Questi eventi sono perfetti per entrare in contatto con potenziali datori di lavoro, scambiare idee e anche fare un po' di networking. Ricorda di portare con te biglietti da visita e una buona dose di curiosità!
✨Cerca opportunità di tirocinio sui portali giusti
Piattaforme come LinkedIn, Indeed e portali specifici per il marketing sono un must. Questi posti tendono a pubblicare opportunità di tirocinio fresche. Fai attenzione anche alle pagine aziendali di Additive e controlla la loro sezione carriere. Non dimenticare di candidarti direttamente anche sul loro sito web!
✨Unisciti a gruppi e comunità online
Partecipa a gruppi Facebook, forum e canali Telegram dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui potresti trovare consigli, risorse utili e, perché no, anche offerte di stage. Condividere le tue esperienze e interagire con altri professionisti può aprirti porte inaspettate!
✨Costruisci un portafoglio di progetti
Anche se sei all'inizio, puoi iniziare a raccogliere case study o progetti personali di marketing che hai realizzato. Questo dimostra che hai passione e competenze pratiche. Quando ti candidi per il tirocinio, includi il link al tuo portafoglio nella lettera di presentazione! Mostrare ciò che sai fare può colpire positivamente Additive.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Online Marketing Manager*
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività! Includi esempi di campagne o progetti che hai curato, anche se sono solo lavori universitari o progetti personali. Un portfolio accattivante può fare la differenza!
Parla della tua motivazione:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di far trasparire la tua passione per il marketing. Spiega perché ti interessa questo settore e cosa speri di imparare durante il tirocinio con Additive.
Concentrati sulle competenze digitali:Assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza tu abbia con strumenti di analisi, SEO, social media o email marketing. Queste competenze sono sempre più richieste nel marketing e comunicazione e possono farti emergere tra tanti candidati.
Impara a fare networking:Mentre prepari la tua candidatura, inizia a connetterti con esperti del settore su piattaforme come LinkedIn. Seguendo le persone giuste e interagendo con contenuti del marketing, puoi migliorare la tua comprensione del settore e magari anche trovare qualche spunto da includere nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Additive
✨Sottolinea la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, la creatività è essenziale! Preparati a discutere delle tue idee innovative e progetti passati. Mostra come hai utilizzato la creatività per risolvere problemi o migliorare strategie di marketing.
✨Porta il tuo portfolio
Anche se sei in tirocinio, avere un portfolio è fondamentale. Raccogli esempi di campagne di marketing, post sui social media o progetti di comunicazione che hai realizzato. Questo dimostra il tuo impegno e la tua esperienza pratica, anche se limitata.
✨Preparati a domande su strumenti digitali
Il mondo del marketing è pieno di strumenti digitali. Aspettati domande su piattaforme come Google Analytics o i social media. Sii pronto a spiegare come hai utilizzato questi strumenti in progetti precedenti o come potresti usarli nel ruolo proposto.
✨Motivazione e voglia di imparare
Essendo un tirocinio, il focus principale è sulla tua motivazione e voglia di crescere. Preparati a parla dei tuoi obiettivi professionali e di come intendi sfruttare questa opportunità in Additive per sviluppare ulteriormente le tue competenze nel marketing.
