In sintesi
- Mansioni: Crea relazioni con hotel internazionali e sviluppa strategie di marketing digitale.
- Azienda: ADDITIVE, un'azienda innovativa nel settore del turismo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, flessibilità oraria e supporto per la salute.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare il futuro del marketing alberghiero!
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e passione per il marketing online.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Sei pronto a conquistare l'industria alberghiera? Sfide entusiasmanti ti aspettano nel mondo del marketing digitale per hotel. In un contatto diretto quotidiano con clienti alberghieri internazionali, costruisci le basi per partnership di successo. Gioca un ruolo attivo nella crescita della nostra attività. La data di inizio desiderata è immediata o da concordare.
Responsabilità
- Ricerca di potenziali nuovi clienti e acquisizione di nuovi hotel con il supporto di software di vendita specializzati come HubSpot e strumenti basati su cloud.
- Contatto quotidiano con gli hotel tramite telefono e videochiamate, supportando i clienti fino alla firma del contratto.
- Pianificazione di incontri di vendita e analisi delle esigenze dei clienti, sempre in collaborazione con esperti di vendita esperti.
- Sviluppo di soluzioni personalizzate e partecipazione a riunioni di vendita via videochiamate.
- Networking digitale e internazionale nel turismo.
- Dopo circa 9-12 mesi, sarai pronto a gestire autonomamente i clienti come Digital Sales Manager.
Competenze
- Fluenza verbale e persuasività nelle telefonate, videochiamate ed email.
- Modo di lavorare concentrato, orientato agli obiettivi e indipendente.
- Motivazione per superare te stesso.
- Passione per il marketing online e i temi turistici.
- Esperienza iniziale nelle vendite è un vantaggio, ma non necessaria per avere successo.
- Competenze linguistiche in tedesco o italiano.
Processo di candidatura
- Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
- Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite in un colloquio telefonico.
- Primo colloquio personale per conoscere meglio la tua personalità e presentarti ADDITIVE.
- Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere le tue qualifiche professionali e chiarire le aspettative reciproche.
- Giornata di valutazione per testare le tue competenze e darti una panoramica dei tuoi futuri compiti.
- Accordo sulle condizioni di collaborazione.
Remunerazione, bonus e benefici aggiuntivi
ADDITIVE si impegna a una retribuzione legata alle prestazioni. Offriamo una cultura dell'eccellenza: un fondo bonus dedicato di €50.000 è disponibile per premiare i membri del team che si distinguono per prestazioni straordinarie o una mentalità eccezionale. Inoltre, offriamo sicurezza sociale come assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, indennità di fine rapporto e previdenza pensionistica. I nostri dipendenti ricevono anche supporto finanziario per eventi straordinari e per attività extracurriculari per i loro figli o per la frequenza di asili nido, scuole materne o babysitter.
Orari di lavoro flessibili e pianificazione delle vacanze
ADDITIVE offre una flessibilità oraria che va oltre il normale orario flessibile. I nostri dipendenti possono organizzare il proprio orario di lavoro come desiderano, garantendo tempo sufficiente per attività ricreative, relax e appuntamenti personali. Ogni dipendente beneficia di sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria).
Mobilità
Rivoluzioniamo la nostra mobilità coprendo completamente tutti i viaggi con i mezzi pubblici in Alto Adige e Tirolo. ADDITIVE rimborsa tutti i membri del team per i viaggi effettuati con il SüdtirolPass o il KlimaTicket Tirol.
Salute, fitness e relax
Offriamo pause flessibili e snack gratuiti nei nostri lounge. Con il fondo sanitario "SANI-FONDS", ADDITIVE offre un'assicurazione sanitaria aggiuntiva per servizi socio-sanitari in Italia.
Spirito di squadra
Organizziamo eventi gratuiti per rafforzare le relazioni interpersonali e il nostro senso di comunità.
Sei pronto per la nostra missione? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.
Junior Sales Manager* datore di lavoro: Additive
ADDITIVE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile nel cuore del settore alberghiero. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, i membri del team possono godere di sei settimane di ferie pagate all'anno, orari di lavoro flessibili e un'ampia gamma di benefici, tra cui supporto per la salute e attività ricreative. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e il rispetto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per costruire relazioni significative e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Manager*
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Additive e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Additive. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Additive
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Additive può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Manager*
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Additive a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Additive. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Additive che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Additive
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Additive. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Additive.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Additive. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
