Junior Graphic Designer: Social Ads for Hotels (Remote)

Il tuo occhio per il design è ciò che dà vita ai contenuti digitali. Imparerai a prendere concetti creativi e trasformarli in annunci social-first per hotel premium, creando visual che non solo sembrano fantastici, ma che scatenano anche la voglia di viaggiare e raggiungono obiettivi di performance. Il nostro team di design sarà sempre al tuo fianco, fornendo mentorship, confronto creativo e feedback in tempo reale. Inoltre, avrai i dati a supporto: utilizziamo numeri reali, recensioni e metriche di performance per guidare il nostro lavoro. Svilupperai una profonda comprensione di come design, emozione e tecnologia si uniscano per catturare l'attenzione e guidare un serio successo di mercato per i nostri hotel partner.

Per noi, il design non riguarda solo l'aspetto estetico: è un motore chiave per le performance.

Responsabilità:

• Aiuterai a creare creativi digitali per concetti esistenti che colpiscono e convertono, sia per social media, Google Ads o marketing di voucher.
• Costruirai annunci animati e darai un tocco creativo alle linee guida del brand dei clienti per trasformarli in dichiarazioni visive importanti.
• Riceverai input costanti, imparerai dai nostri professionisti senior e migliorerai le tue competenze ogni giorno.

Requisiti:

• Mindset creativo, forte attenzione ai dettagli e passione per l'esecuzione perfetta.
• Apprezzamento profondo per un grande design e estetica, combinato con una solida comprensione della tecnologia sottostante.
• Stile di lavoro organizzato e orientato agli obiettivi con un forte senso di responsabilità e indipendenza.
• Meticoloso, affidabile e capace di rimanere concentrato e composto sotto pressione.
• Aperto a feedback costruttivi e entusiasta riguardo al brainstorming creativo collaborativo.
• Consapevolezza delle tendenze attuali nel viaggio e nel marketing online, con una curiosità naturale per i nuovi media.
• Esperienza iniziale con strumenti di animazione e video editing come Premiere Pro o Creatopy.
• Esperienza pratica con strumenti di design come Figma, Sketch o Adobe XD.

Processo di candidatura:

• Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
• Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite in un colloquio telefonico.
• Primo colloquio personale per conoscere meglio la tua personalità e presentarti ADDITIVE.
• Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere le tue qualifiche professionali e chiarire aspettative reciproche.
• Giornata di valutazione per testare le tue abilità e darti una panoramica delle tue future mansioni.
• Accordo sulle condizioni di collaborazione.

Un programma di inserimento pianificato individualmente ti offre il miglior inizio possibile nella nostra azienda. Oltre all'introduzione culturale da parte del nostro team People & Culture e al supporto continuo durante il periodo di inserimento da parte del tuo supervisore e dei tuoi motivati colleghi di team, ti forniremo anche due persone specifiche per supportarti. Il tuo tutor sarà responsabile delle tue preoccupazioni professionali, mentre il tuo buddy si occuperà della tua integrazione sociale durante le prime settimane.

Ci teniamo a regolari valutazioni dei dipendenti, raggiungiamo accordi sullo sviluppo professionale e personale e pianifichiamo contenuti formativi appropriati basati su un budget di 1.000 euro per dipendente.

In futuro? La nostra gestione aziendale pianificata e strutturata garantisce sicurezza lavorativa a lungo termine. Per ogni posizione, ci sono percorsi di carriera a breve, medio e lungo termine con traguardi dove il tuo ruolo può svilupparsi.

Informazioni aggiuntive sono disponibili se hai il tuo posto di lavoro in uno dei nostri uffici italiani o austriaci. I nostri uffici luminosi si estendono su 100m² a Innsbruck, circa 650m² nell'ufficio di Lana e oltre 1000m² nell'ufficio di Bolzano, aperto all'inizio del 2024. In entrambi gli uffici moderni ci sono sale comuni e lounge, comprese cucine, a Innsbruck un balcone verde comune, a Bolzano ulteriori strutture per il riposo, vari ritiri, armadietti e persino docce per tutti i ciclisti sportivi.

Il lavoro viene svolto presso scrivanie ergonomiche regolabili in altezza elettricamente con sedie regolabili. Tutti i posti di lavoro sono dotati di tre monitor separati. La nostra moderna infrastruttura cloud/IT ci consente di lavorare da remoto o dalle nostre sedi internazionali in qualsiasi momento.

Inoltre, gli indirizzi dei nostri uffici possono essere utilizzati anche per consegne private di pacchi, se necessario.

Remunerazione, bonus e benefici aggiuntivi:

ADDITIVE è impegnata a garantire una retribuzione legata alle performance. Un impegno aggiuntivo è sempre vantaggioso per noi: oltre a una retribuzione superiore, promuoviamo una cultura dell'eccellenza: un fondo bonus dedicato di 50.000 euro è disponibile per premiare i membri del team che si distinguono per performance straordinarie o un mindset eccezionale. Inoltre, offriamo sicurezza sociale come assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, indennità di fine rapporto e previdenza pensionistica. Inoltre, i nostri dipendenti ricevono supporto finanziario per eventi straordinari e per attività extracurriculari per i loro figli o per la frequenza di asili, nidi o babysitter tramite il catalogo di benefici della Corporazione Bilaterale.

Questi benefici aggiuntivi riguardano solo i dipendenti in Alto Adige e Tirolo.

Orari di lavoro flessibili e pianificazione delle vacanze:

Da ADDITIVE, la flessibilità dell'orario di lavoro va ben oltre il normale orario flessibile. La nostra struttura di orario di lavoro offre ampio margine per raggiungere un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e privata. I nostri dipendenti sono liberi di organizzare il proprio orario di lavoro come desiderano (a seconda della loro posizione, con lievi restrizioni per il contatto diretto con i clienti), in modo da avere abbastanza tempo per attività ricreative, relax, famiglia o appuntamenti personali. Anche commissioni spontanee o eventi imprevisti possono essere facilmente gestiti senza dover richiedere ore di permesso. Perché crediamo che la flessibilità non sia solo una parola, deve essere vissuta.

Offriamo anche una vasta gamma di modelli di part-time personalizzati. A seconda della fase della vita, rendiamo possibile combinare diverse responsabilità come famiglia o studi con il lavoro. Garantiamo inoltre che ogni membro del team possa tornare al lavoro a tempo pieno se necessario. Grazie al passaggio semplice al telelavoro, i familiari che necessitano di assistenza possono essere seguiti da casa se necessario senza perdere giorni di ferie.

Ogni dipendente beneficia di sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria). Grazie ai nostri moderni modelli di orario di lavoro, i giorni di ferie dovuti possono essere utilizzati per interessi ricreativi e di svago (e non devono essere utilizzati per appuntamenti quotidiani come parrucchiere, medico, ecc.). Le ferie possono essere allocate liberamente, senza blocchi di ferie e senza vacanze aziendali di diverse settimane.

Per la pausa pranzo, tutti i dipendenti sono invitati a utilizzare il nostro credito sotto forma di app, che può essere riscattato in numerosi ristoranti, bistrò o mense partner nelle immediate vicinanze degli uffici di Bolzano, Lana e Innsbruck. Il credito per i pasti può essere riscattato anche presso alcuni servizi di consegna. Come già accennato, le aree comuni offrono anche l'opportunità di riscaldare o cucinare il proprio cibo. ADDITIVE ti lascia viziato per la scelta durante la pausa pranzo, così puoi ricaricarti con cibo delizioso per il pomeriggio.

Mobilità:

Stiamo rivoluzionando la nostra mobilità coprendo completamente tutti i viaggi con i mezzi pubblici in Alto Adige e Tirolo. ADDITIVE rimborsa a tutti i membri del team tutti i viaggi effettuati con il SüdtirolPass o il KlimaTicket Tirol. Indipendentemente dal fatto che si tratti di un viaggio per lavoro o di un viaggio privato durante il tempo libero o nel fine settimana. Tutti gli uffici di Bolzano, Lana e Innsbruck sono collegati alla rete di trasporti pubblici e hanno una stazione ferroviaria o una fermata dell'autobus nelle immediate vicinanze - a Bolzano addirittura entrambe. Abbiamo anche parcheggi gratuiti nelle immediate vicinanze o direttamente in loco a Bolzano e Lana. Indipendentemente da ciò, offriamo a tutti i dipendenti la possibilità di svolgere parte del proprio lavoro da remoto se necessario. Questo elimina lunghi viaggi e tempi di pendolarismo.

Salute, fitness e relax:

Con noi, ognuno decide da solo quando e per quanto tempo ha bisogno di una pausa. Bevande, snack, frutta e cibo per il cervello sono sempre disponibili gratuitamente nelle nostre lounge. Con il fondo sanitario "SANI-FONDS", ADDITIVE offre un'assicurazione sanitaria aggiuntiva per servizi socio-sanitari in Italia. Questo fornisce ai dipendenti copertura gratuita per servizi specifici come controlli, trattamenti ambulatoriali e servizi di laboratorio. Supportiamo anche la forma fisica del nostro team coprendo gran parte della quota mensile di iscrizione a palestre a Merano e Bolzano.

Le partnership di ADDITIVE sono un vantaggio particolare: tutti i membri del team hanno l'opportunità di soggiornare in hotel selezionati a tariffe scontate per conoscere meglio i nostri clienti alberghieri internazionali. I dipendenti e le loro famiglie o accompagnatori ricevono generosi sconti del 30% o addirittura del 50% sulla tariffa della camera. Questo consente loro di ottenere informazioni personali sul posto e allo stesso tempo il soggiorno può servire come fase di relax.

Spirito di squadra:

Attribuiamo grande importanza alla cooperazione collegiale e rispettosa nella nostra azienda, indipendentemente dalla posizione. Di conseguenza, organizziamo eventi gratuiti per i dipendenti per rafforzare le relazioni interpersonali e il nostro senso di comunità. Il momento clou assoluto è l'ADDITIVE Mission Day: un viaggio a sorpresa di più giorni che ci ha portato a Monaco, Amsterdam e, più recentemente, Palermo. Nei mesi più caldi, festeggiamo insieme alle nostre famiglie all'ADDITIVE summer party, e la festa di Natale conclude l'anno. Nel frattempo, ci sono eventi dipartimentali e di team o semplicemente un drink spontaneo nelle nostre lounge. Gli appassionati di corsa partecipano a una mezza maratona annuale e si allenano insieme per essa. Gli amanti della cultura possono godere di abbonamenti annuali a diversi teatri in Alto Adige. Gli appassionati di sport possono vivere lo spirito di squadra dal vivo grazie ai biglietti stagionali per il calcio (FC Südtirol) e l'hockey su ghiaccio (HC Bozen Foxes), disponibili per i nostri membri del team.

Sei pronto per la nostra missione? Hai la visione di ADDITIVE nella tua mente, ma hai ancora alcune domande senza risposta. Ricevi ulteriori informazioni via e-mail. Chiarisci domande via email o telefono. Ecco la sfida che stavi cercando. Sei pronto a unirti alla nostra missione. Non vediamo l'ora della tua candidatura.