Junior Graphic Designer: Social Ads for Hotels (Remote)

Il tuo occhio per il design è ciò che dà vita ai contenuti digitali. Imparerai a prendere concetti creativi e trasformarli in annunci social-first per hotel premium, creando visual che non solo sembrano fantastici, ma che scatenano anche la voglia di viaggiare e raggiungono obiettivi di performance. Il nostro team di design sarà sempre al tuo fianco, fornendo mentorship, confronto creativo e feedback in tempo reale. Inoltre, avrai i dati a supporto: utilizziamo numeri reali, recensioni e metriche di performance per guidare il nostro lavoro. Svilupperai una profonda comprensione di come design, emozione e tecnologia si uniscano per catturare l'attenzione e guidare un serio successo di mercato per i nostri hotel partner.

Per noi, il design non riguarda solo l'aspetto estetico: è un motore chiave per le performance.

Responsabilità:

• Aiuterai a creare creativi digitali per concetti esistenti che colpiscono e convertono, sia per social media, Google Ads o marketing di voucher.
• Costruirai annunci animati e darai un tocco creativo alle linee guida del brand dei clienti per trasformarli in dichiarazioni visive importanti.
• Riceverai input costanti, imparerai dai nostri professionisti senior e migliorerai le tue competenze ogni giorno.

Requisiti:

• Mentalità creativa, forte attenzione ai dettagli e passione per l'esecuzione perfetta.
• Profonda apprezzamento per un grande design e estetica, combinato con una solida comprensione della tecnologia sottostante.
• Stile di lavoro organizzato e orientato agli obiettivi con un forte senso di responsabilità e indipendenza.
• Meticoloso, affidabile e capace di rimanere concentrato e composto sotto pressione.
• Aperto a feedback costruttivi e entusiasta riguardo al brainstorming creativo collaborativo.
• Consapevolezza delle tendenze attuali nel viaggio e nel marketing online, con una curiosità naturale per i nuovi media.
• Esperienza iniziale con strumenti di animazione e video editing come Premiere Pro o Creatopy.
• Esperienza pratica con strumenti di design come Figma, Sketch o Adobe XD.

Processo di candidatura:

• Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
• Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite in un colloquio telefonico.
• Primo colloquio personale per conoscere meglio la tua personalità e presentarti ADDITIVE.
• Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere le tue qualifiche professionali e chiarire le aspettative reciproche.
• Giornata di valutazione per testare le tue abilità e darti una panoramica delle tue future mansioni.
• Accordo sulle condizioni di collaborazione.

Un programma di inserimento pianificato individualmente ti offre il miglior inizio possibile nella nostra azienda. Oltre all'introduzione culturale da parte del nostro team People & Culture e al supporto continuo durante il periodo di inserimento da parte del tuo supervisore e dei tuoi motivati colleghi di team, ti forniremo anche due persone specifiche per supportarti. Il tuo tutor sarà responsabile delle tue preoccupazioni professionali, mentre il tuo buddy si occuperà della tua integrazione sociale durante le prime settimane.

Ci teniamo a regolari valutazioni dei dipendenti, raggiungiamo accordi sullo sviluppo professionale e personale e pianifichiamo contenuti di formazione appropriati basati su un budget di 1.000 euro per dipendente.

E in futuro? La nostra gestione aziendale pianificata e strutturata garantisce una sicurezza lavorativa a lungo termine. Per ogni posizione, ci sono percorsi di carriera a breve, medio e lungo termine con traguardi dove il tuo ruolo può svilupparsi.

La nostra struttura oraria di lavoro offre ampio margine per raggiungere un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e privata. I nostri dipendenti possono organizzare il proprio orario di lavoro come desiderano, in modo da avere tempo sufficiente per attività ricreative, relax, famiglia o appuntamenti personali.

Tutti i dipendenti beneficiano di sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria). Grazie ai nostri moderni modelli di orario di lavoro, i giorni di ferie possono essere utilizzati liberamente per interessi ricreativi e non devono essere utilizzati per appuntamenti quotidiani come parrucchiere, medico, ecc.

Per la pausa pranzo, tutti i dipendenti sono invitati a utilizzare il nostro credito sotto forma di app, che può essere riscattato in numerosi ristoranti, bistrò o mense nelle immediate vicinanze degli uffici di Bolzano, Lana e Innsbruck.

ADDITIVE è impegnata a una retribuzione legata alle performance. Oltre a una retribuzione superiore, promuoviamo una cultura dell'eccellenza: un fondo bonus dedicato di 50.000 euro è disponibile per premiare i membri del team che si distinguono per prestazioni straordinarie o una mentalità eccezionale.

Inoltre, offriamo sicurezza sociale come assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, indennità di fine rapporto e previdenza pensionistica. I nostri dipendenti ricevono anche supporto finanziario per eventi straordinari e per attività extracurriculari per i loro figli o per la frequenza di asili nido, scuole materne o babysitter.

Sei pronto per la nostra missione? Hai la visione di ADDITIVE nella tua mente, ma hai ancora alcune domande senza risposta. Ricevi ulteriori informazioni via e-mail. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.