In sintesi
- Mansioni: Gestisci vendite digitali e costruisci relazioni con hotel in tutta Europa.
- Azienda: Azienda innovativa nel marketing online per il settore turistico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eventi aziendali e opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un game changer nel settore delle vendite digitali e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nelle vendite e conoscenza del settore turistico.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Dimentica le vendite tradizionali basate sulle relazioni. Proprio come rivoluzioniamo il marketing online nel turismo, abbiamo elevato il nostro sistema di vendita a un livello completamente nuovo. Le vendite in ADDITIVE sono veloci, altamente efficienti e orientate alle prestazioni. Porti i giusti vantaggi: esperienza nelle vendite, forte conoscenza del turismo e un prodotto innovativo unico. Con questa combinazione, ispiri hotel rinomati in tutta Europa e costruisci partnership a lungo termine. Unisciti a un'azienda orientata alle prestazioni e fai il prossimo passo come un vero game changer. La data di inizio desiderata è immediata o da concordare.
La giusta mentalità
Cosa definisce il nostro team di vendita ideale? Una passione per le vendite, un forte interesse per il marketing online e una profonda comprensione delle esigenze dell'industria dell'ospitalità. Soprattutto, motivazione, determinazione e l'impegno a dare il massimo.
Crescita internazionale
Le vendite giocano un ruolo decisivo nella crescita della nostra azienda, non solo nella regione DACH ma in tutto il mondo. Ogni hotel rappresenta un potenziale cliente. Ispiriamo albergatori in una vasta gamma di paesi con i nostri prodotti. Ogni conversazione è un'opportunità per conquistare nuovi clienti in nuovi mercati per le nostre soluzioni innovative di marketing online e software.
Responsabilità
Con dati ben strutturati alimentati dal nostro sistema CRM HubSpot e il nostro portfolio unico di prodotti di marketing online basato su software di automazione del marketing, operi in un ambiente ideale per l'acquisizione di nuovi clienti. Il nostro processo di vendita è strutturato, collaudato e standardizzato. Come Digital Sales Manager, aggiungi la dimensione umana essenziale a questo processo. Consulti i potenziali clienti alberghieri dal primo contatto fino alla chiusura del contratto. Analizzi in profondità le esigenze dei clienti e selezioni le soluzioni di marketing online appropriate. Applichi con sicurezza la tua esperienza e intuizioni di vendita per guidare risultati di successo. Il tuo ruolo è ulteriormente completato da networking digitale e internazionale all'interno dell'industria turistica.
Requisiti indispensabili
- Eccellenti capacità comunicative che ti consentono di convincere albergatori, responsabili marketing e partner.
- Capacità di ispirare e coinvolgere le persone.
- Forti ed efficienti capacità di conversazione e negoziazione.
- Empatia e flessibilità nel trattare con diversi stakeholder.
- Mentalità imprenditoriale e strategica.
- Forte comprensione delle nuove tecnologie e dell'industria dell'ospitalità.
- Attitudine orientata alle prestazioni con l'ambizione di superare continuamente i propri obiettivi.
- Fluente in tedesco e, idealmente, molto buona conoscenza dell'inglese e dell'italiano.
Processo di candidatura
- Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
- Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite in un colloquio telefonico.
- Primo colloquio personale per scoprire di più sulla tua personalità e presentarti ADDITIVE.
- Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere delle tue qualifiche professionali e chiarire aspettative reciproche.
- Giornata di valutazione per testare le tue abilità e darti una panoramica dei tuoi futuri compiti.
- Accordo sulle condizioni per lavorare insieme.
Un programma di inserimento pianificato individualmente ti offre il miglior inizio possibile nella nostra azienda. Oltre all'introduzione culturale da parte del nostro team People & Culture e al supporto continuo durante il periodo di inserimento da parte del tuo supervisore e dei tuoi motivati colleghi di squadra, ti forniremo anche due persone specificamente per supportarti. Il tuo tutor sarà responsabile delle tue preoccupazioni professionali, mentre il tuo buddy si occuperà della tua integrazione sociale durante le prime settimane. Effettuiamo regolari valutazioni dei dipendenti, raggiungiamo accordi sullo sviluppo professionale e personale e pianifichiamo contenuti di formazione appropriati basati su un budget di 1.000 euro per dipendente.
Remunerazione, bonus e benefici aggiuntivi
ADDITIVE è impegnata a garantire una retribuzione legata alle prestazioni. L'impegno aggiuntivo è sempre gratificante con noi: oltre a una retribuzione superiore, promuoviamo una cultura dell'eccellenza: un fondo bonus dedicato di 50.000 € è disponibile per premiare i membri del team che si distinguono per prestazioni straordinarie o una mentalità eccezionale. Inoltre, offriamo sicurezza sociale come assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, indennità di fine rapporto e previdenza pensionistica. Inoltre, i nostri dipendenti ricevono supporto finanziario per eventi straordinari e per attività extracurriculari per i loro figli o per la frequenza di asili, nidi o babysitter tramite il catalogo di benefici della Corporazione Bilaterale.
Flessibilità oraria e pianificazione delle vacanze
In ADDITIVE, la flessibilità dell'orario di lavoro va ben oltre il consueto orario flessibile. La nostra struttura oraria offre ampio margine per raggiungere un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e privata. I nostri dipendenti sono liberi di organizzare il proprio orario di lavoro come desiderano (a seconda della loro posizione, con lievi restrizioni per il contatto diretto con i clienti), in modo da avere tempo sufficiente per attività ricreative, relax, famiglia o appuntamenti personali. Anche commissioni spontanee o eventi imprevisti possono essere facilmente accolti senza dover richiedere ore di permesso. Perché crediamo che la flessibilità non sia solo una parola, deve essere vissuta. Offriamo anche una vasta gamma di modelli di part-time personalizzati. A seconda della fase della vita, rendiamo possibile combinare diverse responsabilità come famiglia o studi con il lavoro. Garantiamo inoltre che ogni membro del team possa tornare al lavoro a tempo pieno se necessario. Grazie al passaggio senza complicazioni al telelavoro, i familiari che necessitano di assistenza possono essere seguiti da casa se necessario senza perdere giorni di ferie. Ogni dipendente beneficia di sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria).
Mobilità
Rivoluzioniamo la nostra mobilità coprendo completamente tutti i viaggi con i mezzi pubblici in Alto Adige e Tirolo. ADDITIVE rimborsa a tutti i membri del team tutti i viaggi effettuati con il SüdtirolPass o il KlimaTicket Tirol. Indipendentemente dal fatto che si tratti di un viaggio per lavoro o di un viaggio privato durante il tempo libero o nel fine settimana. Tutti gli uffici di Bolzano, Lana e Innsbruck sono collegati alla rete di trasporti pubblici e hanno una stazione ferroviaria o una fermata dell'autobus nelle immediate vicinanze - a Bolzano addirittura entrambe. Abbiamo anche posti auto gratuiti nelle immediate vicinanze o direttamente in loco a Bolzano e Lana. Indipendentemente da ciò, offriamo a tutti i dipendenti l'opportunità di svolgere parte del proprio lavoro da remoto se necessario. Ciò elimina lunghi tragitti e tempi di pendolarismo.
Salute, fitness e relax
Con noi, ognuno decide da solo quando e per quanto tempo ha bisogno di una pausa. Bevande, snack, frutta e cibo per il cervello sono sempre disponibili gratuitamente nelle nostre lounge. Con il fondo sanitario “SANI-FONDS”, ADDITIVE offre un'assicurazione sanitaria aggiuntiva per servizi socio-sanitari in Italia. Questo fornisce ai dipendenti una copertura gratuita per servizi specifici come controlli, trattamenti ambulatoriali e servizi di laboratorio. Supportiamo anche la forma fisica del nostro team pagando gran parte della quota mensile di abbonamento per palestre a Merano e Bolzano.
Spirito di squadra
Diamo grande importanza alla cooperazione collegiale e rispettosa nella nostra azienda, indipendentemente dalla posizione. Di conseguenza, organizziamo eventi gratuiti per i dipendenti per rafforzare le relazioni interpersonali e il nostro senso di comunità. Il momento clou assoluto è l'ADDITIVE Mission Day: un viaggio a sorpresa di più giorni che ci ha portato a Monaco, Amsterdam e, più recentemente, Palermo. Nei mesi più caldi, festeggiamo insieme alle nostre famiglie all'ADDITIVE summer party, e la festa di Natale conclude l'anno. Nel frattempo, ci sono eventi dipartimentali e di team o semplicemente un drink spontaneo nelle nostre lounge. Gli appassionati di corsa partecipano a una mezza maratona annuale e si allenano insieme. Gli amanti della cultura possono godere di abbonamenti annuali a diversi teatri in Alto Adige. Gli appassionati di sport tra noi possono vivere lo spirito di squadra dal vivo grazie ai biglietti stagionali per il calcio (FC Südtirol) e l'hockey su ghiaccio (HC Bozen Foxes), disponibili per i membri del nostro team.
Pronto per la nostra missione? Hai la visione di ADDITIVE nella tua mente, ma hai ancora alcune domande senza risposta. Ricevi ulteriori informazioni via e-mail. Qui c'è la sfida che stavi cercando. Sei pronto a unirti alla nostra missione. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.
Digital Sales Manager datore di lavoro: Additive
Lavorare come Digital Sales Manager presso ADDITIVE significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la cultura della performance è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione personalizzati e un piano di carriera ben strutturato, il tutto in un ufficio moderno a Lana, dotato di spazi comuni e attrezzature ergonomiche. Con un forte impegno per il benessere dei dipendenti, flessibilità lavorativa e vantaggi unici come sconti su soggiorni in hotel, ADDITIVE è il luogo ideale per chi cerca un lavoro significativo e gratificante nel settore del turismo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Sales Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Additive e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Additive. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Additive
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Additive può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Additive a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Additive. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Additive che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Additive
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Additive. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Additive.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Additive. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
