In sintesi
- Mansioni: Crea landing page coinvolgenti per i nostri clienti nel settore turistico.
- Azienda: ADDITIVE, un'azienda innovativa che unisce tecnologia e creatività.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido, e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel marketing digitale e nel turismo.
- Qualifiche: Passione per il marketing online e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il perfetto connubio tra tecnologia e creatività – questo è il Content Management in ADDITIVE. Creando landing page, ti immergi nel mondo del turismo e del marketing. Hai la libertà di decidere: quale immagine evoca emozione? Quale frase genera un clic? Quale colore del pulsante porta a una prenotazione? Crea pagine che performano davvero.
Passione per i contenuti: testi, immagini e video sono i tuoi strumenti per guidare il successo dei nostri clienti alberghieri.
Creatività e performance: sappiamo quale contenuto risuona di più e progettiamo le nostre landing page non solo per avere un aspetto fantastico, ma per ottenere risultati massimi.
Incontri di team: scambio regolare tra i membri del team – per brainstorming collaborativi, condivisione di idee e aggiornamenti su nuovi sviluppi, compiti e risultati.
Responsabilità:
- Implementazione dei contenuti sulle rispettive landing page dei nostri clienti alberghieri.
- Mantenimento e assicurazione della qualità dei contenuti, delle strutture e dei link interni per garantire accuratezza e coerenza.
- Aggiornamenti e miglioramenti dei contenuti in tedesco, italiano e inglese.
- Coordinamento strategico con il team di progetto per ottimizzare i tassi di conversione delle landing page (struttura, testi, elementi visivi, pulsanti, ecc.) attraverso test A/B, inclusa l'implementazione e l'analisi delle performance.
Requisiti essenziali:
- Passione per il marketing online e il turismo.
- Livello eccezionale di precisione e attenzione ai dettagli.
- Creatività e forte senso visivo.
- Competenze comunicative scritte eccellenti.
- Capacità organizzative e gestione di più compiti contemporaneamente.
Processo di candidatura:
- Revisione dei dati inviati e pre-selezione.
- Primo incontro senza conoscenze tecniche approfondite tramite colloquio telefonico.
- Primo colloquio personale per conoscere meglio la tua personalità e presentarti ADDITIVE.
- Secondo colloquio approfondito con il tuo futuro supervisore per discutere le tue qualifiche professionali e chiarire le aspettative reciproche.
- Giornata di valutazione per testare le tue competenze e darti una panoramica dei tuoi futuri compiti.
- Accordo sulle condizioni di collaborazione.
Un programma di inserimento pianificato individualmente offre il miglior inizio possibile nella nostra azienda. Oltre all'introduzione culturale da parte del nostro team People & Culture e al supporto continuo durante il periodo di inserimento, ti forniremo anche due persone specifiche per supportarti. Il tuo tutor si occuperà delle tue preoccupazioni professionali, mentre il tuo buddy si prenderà cura della tua integrazione sociale durante le prime settimane.
Offriamo sei settimane di ferie pagate ogni anno (Italia e Austria). Grazie ai nostri modelli di lavoro moderni, i giorni di ferie possono essere utilizzati per interessi ricreativi e di svago. La vacanza può essere liberamente allocata, senza blocchi di ferie e senza vacanze aziendali di diverse settimane.
Remunerazione, bonus e benefici aggiuntivi:
ADDITIVE è impegnata a garantire una retribuzione legata alle performance. Offriamo anche sicurezza sociale come assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, liquidazione e previdenza pensionistica.
Flessibilità lavorativa e pianificazione delle ferie:
I nostri dipendenti sono liberi di organizzare il proprio orario di lavoro come desiderano, in modo da avere tempo sufficiente per attività ricreative, relax, famiglia o appuntamenti personali.
Salute, fitness e relax:
Con noi, tutti decidono autonomamente quando e quanto a lungo hanno bisogno di una pausa. Bevande, snack, frutta e cibo per il cervello sono sempre disponibili gratuitamente nelle nostre aree comuni.
Spirito di squadra:
Attribuiamo grande importanza alla cooperazione collegiale e rispettosa nella nostra azienda, indipendentemente dalla posizione. Organizziamo eventi gratuiti per rafforzare le relazioni interpersonali e il nostro senso di comunità.
Sei pronto per la nostra missione? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.
Content Manager datore di lavoro: Additive
Lavorare come Content Manager presso ADDITIVE significa unirsi a un ambiente stimolante dove creatività e tecnologia si fondono per creare contenuti di successo nel settore turistico. Offriamo un'ottima cultura aziendale, opportunità di crescita professionale e un programma di inserimento personalizzato che garantisce un inizio ottimale. Inoltre, la flessibilità lavorativa e i vantaggi unici, come la possibilità di lavorare in diverse città europee e l'accesso a sconti su soggiorni in hotel, rendono ADDITIVE un datore di lavoro eccezionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Content Manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Additive. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Content Manager presso Additive.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Additive per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Content Manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Content Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Additive.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Additive e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Additive
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
