Overview
In questa posizione, kleiner si occupa di gestire l’intero ciclo HR in un contesto manifatturiero. L’obiettivo è allineare politiche HR al benessere aziendale, alle relazioni con i dipendenti e ai bisogni di sviluppo del team. Lavorerai strettamente con le funzioni interne per ottimizzare performance e processi di reclutamento, formazione e valutazione. Questa opportunità ti consente di guidare cambiamenti concreti in HR e di crescere all’interno di un’azienda strutturata. Ti offre stabilità a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati ai risultati, oltre a benefit mirati.
Retribuzione / Benefits
- Auto aziendale
- formazione continua
- buoni pasto
Responsabilità
- Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione.
- Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e con i sindacati.
Requisiti fondamentali
- Esperienza di almeno 5 anni nel settore risorse umane.
- Conoscenza approfondita delle normative lavorative italiane.
- Capacità di gestione di team e ottimizzazione delle performance.
- Gestione HR
- Conoscenza normative italiane del lavoro
- Gestione del team e delle performance
Responsabile Risorse Umane – Settore Manifatturiero datore di lavoro: adami&associati
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la leadership e le competenze tecniche si uniscono per promuovere la crescita professionale. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla qualità e sull'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi nel settore chimico per le costruzioni. Inoltre, la posizione è situata in una località strategica che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
