In sintesi
- Mansioni: Coordina il team di sviluppo e definisce roadmap e priorità.
- Azienda: Azienda innovativa che sviluppa piattaforme software per imprese europee.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Guida un team verso l'innovazione e migliora processi operativi reali.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e competenze in metodologie agile.
La retribuzione prevista è compresa tra 58000 - 80000 € per anno.
- Sede : Bologna, ibrido due giorni da remoto
- Contratto : tempo indeterminato
- Retribuzione indicativa : 58.000 – 80.000 euro
- L’azienda
L’azienda cliente sviluppa piattaforme software utilizzate da imprese italiane ed europee per la gestione dei processi operativi.
Il contesto è strutturato e orientato all’innovazione continua.
Il ruolo
La persona coordinerà il team di sviluppo, definendo priorità, roadmap e modalità operative.
Garantirà la qualità del software e collaborerà con le funzioni di prodotto e direzione.
Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo esperienza nella gestione di team di sviluppo software, solide competenze tecniche e conoscenza delle metodologie agile.
La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere ai sensi della normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
Software Development Manager datore di lavoro: ADAMI & ASSOCIATI
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, con un forte focus sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle competenze. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato e di un modello ibrido che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, la cultura aziendale promuove la collaborazione e l'inclusione, rendendo Bologna un luogo ideale per contribuire a progetti significativi nel settore tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Software Development Manager
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a ADAMI & ASSOCIATI
Non dimenticare di controllare il sito web di ADAMI & ASSOCIATI per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Software Development Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Software Development Manager in ADAMI & ASSOCIATI. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in ADAMI & ASSOCIATI. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Software Development Manager.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADAMI & ASSOCIATI
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in ADAMI & ASSOCIATI, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
