In sintesi
- Mansioni: Supporta il team vendite creando materiali e gestendo ordini e inventario.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei prodotti di consumo con un ambiente stimolante.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare in team e sviluppare competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un'azienda innovativa e di successo.
- Qualifiche: Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint, buone capacità comunicative in inglese.
ATTENZIONE: Back Office Commerciale - Ricerca e selezione rivolta unicamente a personale disabile (Art. 1) Descrizione della Posizione:
La nostra azienda cliente, conosciuta per la sua reputazione di eccellenza nel settore dei prodotti di consumo, è leader nel mercato globale grazie alla sua dedizione alla qualità , all'innovazione e alla soddisfazione del cliente. Con una vasta gamma di marchi di successo e una presenza consolidata sul mercato, la nostra società cliente offre un ambiente dinamico e stimolante in cui i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze e contribuire al successo aziendale.
Area di Competenza: Milano.
ResponsabilitÃ
- Supporto ai responsabili vendite: Collaborare con i responsabili vendite nella creazione di materiali pre e post-vendita, tra cui presentazioni, documenti informativi e proposte. Assistere i responsabili vendite nella creazione e gestione di schede prodotto in Excel, garantendo l'accuratezza delle informazioni e l'aggiornamento costante dei dati. Supportare i responsabili vendite nella compilazione e nell'inserimento degli ordini nel sistema aziendale, assicurandosi che tutte le informazioni siano inserite correttamente e tempestivamente.
- Gestione delle spedizioni e dell'inventario: Monitorare le spedizioni in uscita e in entrata, garantendo che vengano rispettati i tempi di consegna e che i prodotti vengano distribuiti correttamente. Gestire i rapporti di inventario di magazzino, eseguendo controlli regolari e aggiornamenti per garantire la disponibilità dei prodotti e la precisione delle informazioni.
- Analisi e reportistica: Generare rapporti di analisi post-vendita utilizzando dati provenienti da varie fonti, come vendite, inventario e feedback dei clienti, per identificare tendenze, opportunità di miglioramento e aree di successo. Fornire supporto nella preparazione di report periodici per la direzione aziendale, fornendo analisi approfondite e raccomandazioni per ottimizzare le performance della vendita e dell'inventario.
Profilo del candidato
- Eccellente conoscenza di Excel e Powerpoint, con capacità avanzate di creazione e gestione di documenti e presentazioni.
- Buon livello di inglese, sia scritto che parlato, con capacità di comunicazione efficace in un ambiente multiculturale.
- Forti capacità di lavoro di squadra e collaborazione, con capacità dimostrate di interagire e coordinarsi con colleghi e dipartimenti diversi.
- Capacità di gestire progetti multipli contemporaneamente, mantenendo un alto livello di precisione e attenzione ai dettagli anche sotto pressione.
- Creatività e flessibilità , con la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di proporre soluzioni innovative per affrontare le sfide quotidiane.
Note: Il colloquio si svolgerà parzialmente in inglese.
Pacchetto Retributivo
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato selezionato.
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Back Office Commerciale Categorie Protette Disabili in Pavia datore di lavoro: ADAMI & ASSOCIATI
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, con opportunità di crescita professionale nel settore della gestione di contratti complessi. I dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato e di un modello ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale Categorie Protette Disabili in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ADAMI & ASSOCIATI!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ADAMI & ASSOCIATI, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale Categorie Protette Disabili in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ADAMI & ASSOCIATI!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ADAMI & ASSOCIATI. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADAMI & ASSOCIATI
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ADAMI & ASSOCIATI.
