In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione del personale e il ciclo di vita dei dipendenti.
- Azienda: Central Motors, concessionaria ufficiale Toyota e Lexus in crescita.
- Benefit: Ambiente dinamico, formazione continua e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di sviluppo professionale e lavoro full time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza in HR e conoscenza della normativa giuslavoristica.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Central Motors, importante realtà del settore automotive e concessionaria ufficiale Toyota e Lexus, con diverse sedi operative tra Torino e Alessandria, è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all’interno della sede di C.so Giambone (Torino). La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà di supportare la gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo l’intero ciclo di vita del dipendente. Nello specifico sarà responsabile di:
- Gestione e controllo delle presenze e quadratura dei cartellini tramite gestionale HR;
- Predisposizione della documentazione per lo Studio di Consulenza del Lavoro ai fini dell’elaborazione delle paghe;
- Gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio dei periodi di prova;
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale e nell’inquadramento contrattuale;
- Interfaccia con Consulente del Lavoro, enti di formazione, RSPP e altri interlocutori esterni;
- Gestione della formazione aziendale: organizzazione dei corsi, pianificazione del calendario formativo, gestione delle trasferte dei dipendenti coinvolti e predisposizione della documentazione per la rendicontazione dei progetti formativi;
- Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale;
- Monitoraggio delle principali scadenze amministrative e contrattuali.
Cerchiamo una persona con:
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nell’amministrazione del personale presso concessionarie;
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio;
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale, payroll e formazione finanziata;
- Ottime competenze informatiche e padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Microntel;
- Precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà solida e in continua crescita;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- Percorso di crescita professionale all’interno dell’area HR;
- Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze;
- Orario full time;
- RAL tra 25.000€ e 35.000€.
Assistente risorse umane datore di lavoro: AD Motors spa e Valore srl
Central Motors è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nella sede di C.so Giambone a Torino. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore in continua espansione come quello automotive. La solidità dell'azienda e il supporto nella gestione delle risorse umane rendono questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante per chi cerca un impiego stimolante e ricco di opportunità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AD Motors spa e Valore srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente risorse umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AD Motors spa e Valore srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AD Motors spa e Valore srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AD Motors spa e Valore srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AD Motors spa e Valore srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AD Motors spa e Valore srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AD Motors spa e Valore srl.
