Vice Store Manager

Vice Store Manager

Padova Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Action

In sintesi

  • Mansioni: Ottimizza le vendite e gestisci il personale in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Action, il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa.
  • Benefit: Stipendio interessante, formazione personalizzata e sconto dipendenti del 15%.
  • Altre informazioni: Turni pianificati con quattro settimane di anticipo e opportunità di diventare Store Manager.
  • Perché questo lavoro: Crescita professionale in un team di alto livello e in un'azienda internazionale.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e esperienza nel settore retail.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

A proposito di Action: Action è il discount non alimentare con la crescita più rapida in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un’organizzazione internazionale retail con più di 2.650 negozi in 12 paesi e più di 72.000 persone di 159 nazionalità. Questi numeri crescono ogni giorno.

Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall’approccio concreto e motivante. Hai esperienza nel settore retail e vorresti fare un salto di qualità? Ti piacerebbe lavorare in un team di alto livello? Vuoi avere la possibilità di crescere professionalmente in un’organizzazione internazionale di grande successo?

In qualità di Assistant Store Manager del punto vendita, ti occuperai dell’ottimizzazione delle vendite del nostro assortimento nonché della gestione del personale di negozio. Affiancherai lo Store Manager nella gestione del negozio, contribuirai a migliorarne il layout, organizzando gli scaffali con l’obiettivo di massimizzare le vendite. Ogni giorno, insieme al tuo team, verificherai quali attività saranno necessarie per migliorare l’esperienza del cliente e l’immagine dell’azienda. Organizzerai i turni dei dipendenti, gestirai la ricerca del personale e offrirai risposte alle domande dei colleghi o della clientela, poiché il nostro obiettivo consiste nel far sì che tutti si sentano sempre a proprio agio.

Ti offriamo:

  • Stipendio interessante
  • Pianificazione dei turni con quattro settimane di anticipo in base alle esigenze del punto vendita
  • Un programma di formazione personalizzato presso l’Action Academy, dove imparerai, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione ed organizzazione
  • Opportunità di crescita come Store Manager in uno dei futuri negozi Action
  • Sconto dipendenti del 15% su tutto l’assortimento

Siamo in sintonia?

  • Hai conseguito un diploma di scuola superiore
  • Hai esperienza di lavoro nel settore con ruoli di responsabilità
  • Sei disponibile a lavorare full time su turni di 5 o 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica
  • Sei intraprendente, hai un approccio manageriale e sai sempre come motivare il tuo team
  • Soddisfi i requisiti della cultura aziendale di Action: sei orientato al cliente, hai rispetto per gli altri, apprezzi il lavoro di squadra, la disciplina e la semplicità e non ami lo spreco
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese
  • Sei disponibile per un periodo di Onboarding organizzato da Action di 8 settimane in uno dei nostri negozi.

Cosa aspetti? Inviaci il tuo CV!

Vice Store Manager datore di lavoro: Action

Lavorare in Action significa entrare a far parte di un'azienda in rapida crescita, con un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di formazione continua attraverso l'Action Academy e la possibilità di avanzare nella carriera, come diventare Store Manager. Con un programma di turni flessibile e un sconto del 15% per i dipendenti, Action è il luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante e significativa nel settore retail.

Action

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Action

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Store Manager

Gestione del personale
Ottimizzazione delle vendite
Organizzazione degli scaffali
Pianificazione dei turni
Comunicazione efficace
Valutazione delle performance
Leadership